Максим
14.04.2014, 15:28
Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске
Читать ответы (1)
При оформлении ответа по проверке руководитель службы не согласилась с выводами по проверке и пригрозила назначить служебную проверку. Я остался при своём мнении и в тот же день написал заявление на увольнение. В результате прошли сроки ответа на обращение гражданина. Приказ о служебной проверке принесли спустя 3 дня. Моё заявление на увольнение было уже подписано с отработкой 2 недели. Имеет ли право в данном случае руководитель инициировать служебную проверку. Кстати, у меня испытательный срок 3 месяца, еще не закончился.
Может назначить и проверку. Однако если вы к моменту ее окончания будете уволены, то эта проверка вас не коснется.
Спросить