Наталья
12.04.2016, 14:40
Работник уволен после прогула из-за задержки с поставкой стройматериалов - правомерное решение или нет?
Читать ответы (1)
Я не вышел на работу, мотивировав свой не выход тем, что у меня нет денег на проезд, из-за того что работодатель вовремя не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы. Они меня уволили за саботаж! Хотя за май месяц у меня накопились отгулы) Правомерно они поступили.
Если Вами не было сделано письменное предупреждение, то они правы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация