У нас в компании выделили 2 постоянные ставки. Я нахожусь в положении, попросила работадателя перевести меня на одну из ставок, мне отказали в связи с тем, что я уже нахожусь в положении. Имеют ли на это право? Что я могу сделать? До этого была ценным сотрудником, которого готовили к повышению.

До этого была ценным сотрудником, которого готовили к повышению.

Отказ в возврате пол ставки после смерти сына

В связи с болезнью сына, попросила работодателя перевести меня на пол ставки, что бы больше времени уделять сыну, так как он сам себя обслуживать не мог. Она сказала писать заявление. Я написала, что прошу перевести меня на пол ставки в связи с болезнью сына. Меня перевели. Сын умер, я попросила снова перевести меня на ставку, мне отказали. Сказали, что нужно было писать в заявлении, что я прошу ВРЕМЕННО перевести меня на пол ставки, НА ВРЕМЯ БОЛЕЗНИ СЫНА. А сейчас мне уже ни кто не вернет эти пол ставки. Так ли это? И должна ли была работадатель предупредить меня о том как правильно нужно писать подобное заявление?

Читать ответы (1)

Как могут изменяться должностные ставки после вывода из декрета?

До декрета я занимала одну должностную ставку. Из декрета вышла, когда ребенку было 1.5.В течение одного года проработала на 0.5 ставки. Затем была переведена по собственному желанию снова на одну ставку. Проработала всего несколько дней, затем была переведена на должность заведующего отделением. Сейчас, по собственному желанию, хочу уйти с этой должности и снова занимать одну ставку. Имеет ли право руководитель дать мне менее одной ставки, аргументируя темчто сейчас нет свободных ставок.

Читать ответы (1)

Вопросы перевода на частичную ставку во время беременности в страховой медицинской компании

Я работаю в страховой медицинской компании. Пока у меня полная ставка. Я беременна. Начальство хочет перевести на 0,75 ставки. Могут ли они сделать, пока я в положении?

Читать ответы (1)

Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?

В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.

Читать ответы (1)

Подскажите, можно ли как-то оспорить решение банка о повышении ставки?

В июле 2008 г. я взяла в банке автокредит. Согласно условиям кредита процентная ставка установлена 15% годовым. В кредитном договоре имеется пункт согласно которому банк имеет право в одностороннем порядке повышать процентную ставку в случае повышения ставки рефинансирования и повышения ставок по межбанковскому кредитованию. В начале декабря 2008 г. я получила уведомление о том, что с 29 января 2009 г. банком устанавливается новая ставка по моему кредиту - 35%. Если я не буду согласна с таким повышением банк дает мне право досрочно возвратить кредит, уплатив проценты за его пользование по старой ставке. К сожалению, возвратить кредит я не могу, платить же такие огромные проценты я тоже не в состоянии. Подскажите, можно ли как-то оспорить решение банка о повышении ставки?

Читать ответы (1)

Может ли руководитель перевести сотрудника на другой филиал без его согласия и со ссылкой на какой закон сотрудник

Работаю в сети магазинов, нахожусь в положении, недавно руководитель сказал что одну из ставок (у нас имеется три ставки старшего кассира) сокращают и человека переводят на другой филиал на такую же должность, имеет ли право руководитель перевести меня на другой филиал без моего согласия. И подскажите номер закона что бы я могла на него опираться во время разговора с руководителем.

Читать ответы (1)

Права работника при выходе из декретного отпуска - сокращение ставок и распределение рабочего времени

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет досрочно, заведующая мне предлагает только 0.25 ставки, потому что в октябре было сокращение ставок и вместо 2.25 оставили одну ставку музыкального руководителя. Сейчас на этой ставке работает второй музыкальный руководитель, какие у меня права и как заведующая должна разделить эту ставку.

Читать ответы (1)

Как сохранить прежнюю процентную ставку на действующий кредит для юридического лица

У нас есть действующий кредит на юридическое лицо, в связи с последними событиями нам прислали уведомление о повышении процентной ставки с 16 до 20%. Так же в доп. соглашении указали дополнительные показатели как \ключевая ставка\ и пр. по которым они могут в одностороннем порядке поднимать нам ставку, но в данный момент эти показатели, кроме ставки рефенансирования, которая не меняется уже давно, не прописаны в договоре, можно ли добиться того, что бы ставку оставили прежней? Обосновано ли это повышение, даже если в договоре прописано об одностороннем повышении ставки?

Читать ответы (1)

Как снизить процентную ставку по кредиту после одностороннего повышения в ЗСКБ?

ЗСКБ в одностороннем порядке повысил кредитную ставку с 12,5% до 17% (после повышения ставки ЦБ). После снижения ставки ЦБ я дважды писала в банк обращение о снижении соответственно и моей % ставки, мне было отказано. Но один нюанс-по незнанию я подписала доп. соглашение, которое мне навязал банк, о повышении ставки. Их мотивация была-все равно-подпишу я или нет, но ставка будет повышена. Вопрос-что можно сделать в этой ситуации в плане снижения % ставки по кредиту? Сейчас я продолжаю платить по ставке 17%,вместо начальной 12,5%.

Читать ответы (4)

Справедливость перевода на 05 ставки из-за обучения в ВУЗе - почему работодатель берёт кого-то на полну ставку?

Имеет ли право работодатель перевести меня на 05 ставки, мотивируя это тем, что я обучаюсь в ВУЗе, при этом взять на полную ставку другого человека.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

До этого была ценным сотрудником, которого готовили к повышению.

Москва - онлайн услуги юристов