Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нужно ли мне искать новую работу в декрете? И что, если фирма развалится до конца декрета?

19.06.2015, 21:56

• г. Москва

Я нахожусь в декрете до трёх лет. Но в силу обстоятельств вынуждена выйти срочно на работу. Позвонила работодателю и оповестила, что готова выйти. На что услышала не очень радостный тон, что кризис, объём работы уменьшился сильно, контора возможно развалится и тд и тп.С намеком, что выходить не нужно, а лучше найти новую работу. Хотя сотрудники говорят, что зп повышали относительно недавно и вроде даже планируется расширение. По идеи, кого взяли на моё место на время декрета должны ж уволить и взять меня обратно? Имеют ли они право меня не принимать раньше конца декрета на работу? И если все таки фирма развалится до окончания декрета чем это грозит мне? увольнением по сокращению или как? и что мне нужно сказать работадателю, если опять будет упираться насчёт моего выхода на работу?

Читать ответы (11)

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

19.06.2015, 22:17,

г. Астрахань

Работоадтель не вправе решать за Вас - когда Вам выходить на работу. Надо не звонить, а в 2-х экземплярах писать заявление о прерывании отпуска и выходе на работу с определенной даты. Не имеет права отказать. До 3-х лет ребенку за Вами сохраняется место. Уволить могут только в случае полной ликвидации организации

Спросить

Адвокат

Федорова Г.Г. 4.8

20.06.2015, 04:57,

г. Москва

Приходите, пишите заявление и выходите на работу. Если фирма развалиться, то вас уволят в связи с ликвидацией, а не по сокращению штата.

Спросить

Автор вопроса

Мария

19.06.2015, 22:31,

г. Москва

А если будут тянуть и тд,это только через суд решается или есть другие пути?я же не могу их ускорить.вдруг начнуть кормить обещаниями-завтра,послезавтра.

Спросить

Адвокат

Федорова Г.Г. 4.8

20.06.2015, 05:00,

г. Москва

Хочу дополнить. Какими обещаниями. вы напишите заявление , что выходите с такого-то числа и все. Какой суд о чем вы говорите? Вы работаете в этой фирме и проблем не будет.

Спросить

Автор вопроса

Мария

20.06.2015, 08:12,

г. Москва

А я сама решают,я могу выйти и завтра и через месяц????или по заявлению не раньше допустим двух недель?

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

20.06.2015, 17:09,

г. Москва

Вы сами решаете. Пишите заявление и в указанный день приходите на работу. Отправить вас домой не имеют права.

Спросить

Автор вопроса

Мария

20.06.2015, 22:51,

г. Москва

Вот сегодня звонили с работы и сказали,что раньше августа-сентября,а может и того позже могут меня взять.Что сейчас работы немного и четвёртый экономист не нужен.А они по идеи не должны ли уволить человека,который работает вместо меня?

Спросить

Автор вопроса

Мария

20.06.2015, 23:07,

г. Москва

А они по идеи не могут мне сказать,что сиди и жди конца декрета,до трёх лет,тогда и возьмём!???

Спросить