Как сохранить работу перед преддипломным отпуском - советы для сотрудников предприятия с сокращением

₽ VIP

Добрый день, Светлана! Согласно статьи 81 Трудового кодекса РФ увольнение работника в период его пребывания в отпуске по инициативе работодателя - не допускается (за исключением случаев ликвидации предприятия). Поскольку речь идет только о сокращении штата то на время сессии Ваша должность сохраняется и расторжение договора должно произойти по его окончанию. С уважением, Александров.

Добрый день, Светлана! Согласно статьи 81 Трудового кодекса РФ увольнение работника в период его пребывания в отпуске по инициативе работодателя - не допускается (за исключением случаев ликвидации предприятия). Поскольку речь идет только о сокращении штата то на время сессии Ваша должность сохраняется и расторжение договора должно произойти по его окончанию. С уважением, Александров.

Светлана, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить (если это у Вас первое высшее) ученический отпуск (если, конечно, м/у вами не будет достигнуто соглашение о досрочном сокращении). Ст.81 ТК запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске (там не уточняется какого именно отпуска, поэтому сюда подпадает и ученический отпуск). Уволить по сокращению работодатель сможет Вас после выхода из отпуска (но к этому времени есть надежда, что за 4 месяца что-либо может измениться и Вас оставят на работе или предложат др. вакансию).

А что делать если у меня справка-вызов с учебного учереждения только с марта,в конце марта -сокращение?