Права работника - обеспечивает ли работодатель два дополнительных дня отдыха после сдачи крови в отпуске без оплаты?
Обязан ли работодатель предоставлять дополнительно два дня отдыха работнику, сдавшему кровь в период нахождения в отпуске, без сохранения заработной платы?
Уважаемая, Наталья!
Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ установлено, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация