Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о пособии по уходу за ребенком до 1,5 года при неполном рабочем времени.
₽ VIP

29.01.2009, 15:03
• г. Санкт-Петербург

1. Скажите, пожалуйста, сколько составляет сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5? Не более какой суммы?

2. Моему ребенку 1 год 1 месяц и я планирую выйти на работу 2/2 по 10 часов. Вопрос такой, будет ли это считаться условием неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ведь если взять за основу 22 рабочих дня по 8 часов это будет 176 часов, а если взять 16 рабочих дней по 10 часов это 160 ч.

Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Согласно Закону Санкт-Петербурга от 24 ноября 2004 г. N 587-80

"О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге" Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1 года до 7 лет назначается по заявлению обладателя права в размере 485 руб., на ребенка из неполной семьи - 700 руб., на ребенка-инвалида, а также на ребенка из семьи, где оба родителя (единственный родитель, законный представитель) являются инвалидами I и (или) II групп, - 970 руб. Законом не установлены какие-либо ограничения по количеству часов, в которые родители заняты на работе. Ограничение одно - если среднедушевой доход на члена семьи менее установленного.

Спросить

Уточнение по пункту 2. При выходе на работу пока ребенку не исполнится 1,5 года мне будут платить только з/п или з/п и пособие по государственному социальному страхованию? Я имею в виду пособие, которое составляет 40%25 от заработной платы, но не более 6000 руб.

Спросить

Уважаемая Ольга!

Если по согласованию с работодателем, Вы выйдете на неполный рабочий день, сокращенный хотя бы на час, Вам будет сохранена выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер этого пособия с 01.01.2007 года повысился и составляет со всеми районными коэфициентами около 7000 рублей.

Неполный рабочий день будет считаться относительно того времени, которое было установлено Вам до ухода в отпуск по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
17.06.2014, 08:20

Можно ли работать неполный рабочий день и сохранить пособие по уходу за ребенком?

Татьяна Михайловна. Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Девочке 4 месяца, с сентября хочу выйти на прежнее место работы. Могу ли я написать заявление и работать неполный рабочий день с сохранением пособия? По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Читать ответы (1)
Марина
04.10.2007, 14:25

Ситуация следующая: в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в декабре хочу выйти на работу.

Ситуация следующая: в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в декабре хочу выйти на работу. НО! дня того, чтобы получать ежемесячное пособие, хочу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на условиях неполного рабочего дня, в ТК это прописано: "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." Но здесь не прописан следующий момент: если я буду работать по такой схеме до тех пор пока моему сыну не исполнится 1,5 года, будет ли у меня возможность пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Надежда
30.09.2015, 21:33

Возможность работы учителя на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком и влияние на педагогический стаж

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины (или иных лиц, указанных в части второй этой статьи) во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с СОХРАНЕНИМ права на получение пособия по государственному социальному страхованию. А если эта ситуация касается учителя? Неполный рабочий день предполагает нагрузку меньше 18 часов. Это время работы в льготный педпгогический стаж войдет?
Читать ответы (2)
Елена
29.01.2014, 03:31

Вопрос - Можно ли работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и сохранить право на пособие по государственному

Я нахожусь в до достижения им возраста полутора лет. Могу ли я на своей же работе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Читать ответы (1)
Наталья
25.11.2015, 11:21

Возможность работы на дому во время декретного отпуска - оплата и получение пособия

Ст. 256 ТК РФ говорит: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Вот у меня вопрос: если я, находясь в декретном отпуске, получая пособие (40% от зарплаты), буду работать на дому, буду ли я за эту работу на дому получать дополнительную оплату (зар. плату) или эта работа не будет оплачиваться, так как я получаю пособие?
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2007, 08:11

Скажите пожалуйста, она может пойти в очередной отпуск во время работы неполного рабочего дня?

Помогите пожалуйста! Женщина, находящаяся в отпуске по уходу до 3-х лет, вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по госсоцстрахованию. Скажите пожалуйста, она может пойти в очередной отпуск во время работы неполного рабочего дня? спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
19.05.2016, 16:21

Могут ли отцы получать пособие по государственному социальному страхованию при отпуске по уходу за ребенком на

Я работаю на хим предприятие оао АЗОТ, в скором времени я стану папой, в связи с этим у меня такой вопрос, могули я согласно закону воспользоваться правом на получение ежемесячных выплат в связи с рождением ребёнка? По заявлению лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Аналогичная норма установлена в ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, а также в ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ. Таким образом, отец ребенка также имеет право работать во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и получать при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Читать ответы (3)
Надежда
29.05.2009, 17:51

Как оформить работу на дому при отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие - правила и условия.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (собираюсь продливать до 3 лет). Должность секретарь. Хочу работать на дому и неполный рабочий день. В статье 256 прочитала:"По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию". Скажите, пожалуйста, обязан ли мне работодатель предоставить работу на дому (в моем или другом отделе) или он вправе отказать? Если да, то в какие сроки мне должны предоставить работу, могут ли уменьшить оклад, в связи выходом на работу и останется ли пособие (40% от з\п)? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
28.04.2014, 09:00

Право женщины на оплачиваемый отпуск во время ухода за ребенком и работе по сокращенному графику

Имеет ли право женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, фактически осуществляющие уход за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия взять оплачиваемый ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия
14.02.2012, 11:30

Ограничения на количество часов для сотрудников возвращающихся из декрета на условиях неполного рабочего времени

Сотрудник выходит на работу из декрета на условиях неполного рабочего времени, чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком по полутора лет. Какое максимальное количество часов может считаться неполным рабочим временем?
Читать ответы (1)