Проблемы с сотрудником на пункте железнодорожного налива - как иметь письменные документы и возможно ли коллективное обращение бригады?
Работаю мастером на пункте ж.д. налива, с начала месяца работник ведет себя не адыкватно, не качественно и не своевременно выполняет работу которая дана ему на день, при разговоре о причине не выполнения постоянно говорит что ничего не знает и у него не получается. Из за несвоевременного выполнения работы приходится давать его задания другим работникам для выполнения. Подскажите какие бумаги я могу написать на этого работника, и возможно ли написать какое либо коллективное письмо бригадой! Заранее Благодарен за ответ!
У работодателя существует простой и эффективный механизм привлечения работника к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины. Следуйте порядку действий из ст. 193 ТК РФ.
СпроситьЕсли вы мастер, то и выполняйте свои должностные обязанности, а не организовывайте коллективные жалобы.
Есть сменно-суточное задание, есть наряды, есть (должны быть) ещё куча документов, по которым вы можете контролировать исполнение работы.
Проконтролировали, зафиксировали.
Далее пишите соответствующую служебную записку руководителю, с тем чтобы последний принял меры дисциплинарного воздействия на работника, или просто уволил его.
Спросить