Филиал закрывают. Предлагают уволится по собст. Желанию. Я не согласна. Если только по сокращению или по соглашению обоих сторон с выплатами. Работодатель гразится уволить по ст.81 п 3 так как я не сдавала аттестацию (работаю в ломбарде) но у меня есть ребёнок ему 2 г.7 м ч 3.ст.261 говорит об обратном что они не имеют права меня уволить! Могут ли все таки уволить по этой статье на аттестацию даже не приглашали в течении 1 года!

По этой статье нереально уволить. Вас пугают просто.

Попытка уволить по статье 81 пункт 3 - нарушение права наличия ребенка и отсутствие приглашения на аттестацию

Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?

Читать ответы (5)

Процедура сокращения при закрытии филиала - права и выплаты согласно трудовому законодательству

Мой муж работает в филиале организации, он работает там один, филиал закрывают, ему предлагают уволится по собственному желанию. Скажите: как правильно по закону его должны сократить при закрытии филиала, какие документы должны были ему дать, если бы его хотели сократить? Какие выплаты ему полагаются и в какие сроки их должны выплатить? На какие статьи закона или кодекса ему сослаться, чтобы потребовать уволить по сокращению?

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, т.к. филиал закрывается и сокращать никого не собирается. Пока согласны подписать соглашение. Вот при указании в соглашении всех выплат, в случае неуплаты, имею права подать в суд? или данное соглашение не имеет силы?

Читать ответы (5)

Банк закрывает отделения и требует подписание соглашения - что делать и возможно ли увольнение по статье?

Наш банк выкупил другой банк и сейчас закрывает наши отделения, закрывают и наше. Предлагают всем подписать по соглашению сторон, все подписали. Я не стала подписывать. Вызывали в банк говорили что статьи по сокращению мне не видать. Что мне делать? Могут ли они меня уволить по статье?

Читать ответы (1)

Законно ли если они предлогают нам перевод на вакансию уборщицы?

Я работаю менеджером по продажам в ООО, отдел закрывают и настоятельно просят писать заявление по собственному желанию, или же грозят уволить по какой либо статье. Мы хотим уволиться только по соглашению сторон с условием выплаты нам компенсации за 2 месяца. Законно ли если они предлогают нам перевод на вакансию уборщицы? Или как они нас могут ещё уволить без сокращения? Спасибо! 8919-633-8512

Читать ответы (1)

Предлагает уволится по собственному желанию.

Работодатель проводит сокращение. Предлагает уволится по собственному желанию. Получив отказ, назанчает аттестацию и предупреждает о том что по итогам ее меня могут уволить за несоответсвие занимаемой должности. Стаж работа на данном предприятии 2 года. Недавно была аттестация. Что делать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу при закрытии филиала - вопросы и права

Я работаю в филиале организации, главный офис в другой области, работодатель собирается закрыть филиал, главный офис продолжает работать, я беременна (срок 12 недель). Начальник говорит чтобы я писала заявление по собственному желанию. Могут ли они сделать так, что я попала под сокращение? Имеют ли права они меня уволить? И на что я имею права?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия

Если человек работает в гос. предприятии, тот объект где работал убирают, и у работодателя нет объекта дать сотруднику, имеет ли работодатель заставить сотрудника уволится по собственному желанию, или работодатель обязан по сокращению со всеми выплатами положенными при сокращении уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Страховка от потери работы при увольнении по соглашению сторон - возможность и доказательства

Хочу застраховаться от потери работы, но слышал, что страховка выплачивается если только работника уволили по сокращению штата или при закрытии работодателя. Но знаю что в нашей организации при сокращении работнику предлагают уволиться "по соглашению сторон" с выплатой 1-2 окладов (в целях экономии, так как по сокращению платить надо больше). Если все-таки настаиваешь на увольнении по сокращению - начинают запугивать тем, что все равно найдут до чего докопаться и тогда уже уволят по статье. Действует ли страховка от потери работы при увольнении по соглашению сторон и как в этом случае доказать Страховщику, что ты уволился не по собственному желанию и имеешь право на страховку?

Читать ответы (1)

Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?

Предприятие на котором работаю закрывают. Работодатель раздал уведомление об сокращении штата, однако вместо сокращения просит написать заявление по собственному желанию. Взамен обещает выходное пособие в размере 2 зарплат. Что,для меня как для работника лучше уйти по соглашению сторон или все таки дождаться сокращения.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Попытка уволить по статье 81 пункт 3 - нарушение права наличия ребенка и отсутствие приглашения на аттестацию

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов