Могут ли уволить меня по статье за воровство и полагается ли мне выплаты за отпуск и зарплата за отработанный месяц.

Уважаемая Светлана, в соответствиис ТК РФ (подпункт "г" п. 6 ст. 81 ст.81) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Таким образом Закон предусмотрел что для увольнения по указанным основаниям необходимо одно из условий:

- наличие вступившего в законную силу приговора или постановления суда;

- наличие вступившего в законную силу постановления органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Если таких документов нет, а есть лишь, допустим, АКТ ревизии (с которым Вас никто не ознакомил) то по данному основанию уволить нельзя, иначе суд при рассмотрении спора об увольнении восстановит Вас на работе.

Что касается выплат положенных по увольнению по собственному желанию, то у работодателя нет никаких оснований лишать Вас зараработанной платы и других выплат.

Рекомендую написать претензию в двух экземплярах (один из которых с входящим регистрационным номером работодателя) оставить у себя. Если в течении 3-х дней финансовые разногласия устранены не будут, то Вам следует обратиться в Трудовую инспекцию. Если и это не поможет, тогда Вам нужна помощь квалифицированного юриста для представления Ваших интересов в суде. Удачи!