Преподаватель из Украины в Москве - правомерно ли выплаты по декрету на минималку?

22.06.2015, 00:16

• г. Москва

В 2012 году 13.09 я устроилась работать преподавателем в колледже Москвы. Вся зарплата белая. Я гражданка Украины. Работаю по трудовому договору. Одновременно с трудоустройством получила инн и все необходимые налоги отчислялись.

В июне 2013 вышла замуж, муж - москвич. Подали на рвп. В апреле 2014 получила рвп. 21 сентября 2014 вышла в декрет. Перед этим три недели была на больничном. Больничный мне не оплатили. Декрет оплатили минималку, и отпуск по уходу платят тоже минималку 2500 с копейками. У меня стаж преподавания около 10 лет. Два года из них в Москве, остальное - на Украине. Минималку платят мотивируя тем, что после получения рвп не прошло два года до декрета, что только после получения рвп идут отчисления налогов в фонд, из которого начисляются декретные и пособие по уходу. Правомерно ди они поступают или все же я имею право на достойное пособие? Ребенок - гражданин РФ, прописан в Москве.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

22.06.2015, 23:01,

г. Екатеринбург

Здравствуйте.

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" №255-ФЗ, иностранные граждане, имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

При этом иностранный гражданин должен иметь статус постоянно или временно проживающего на территории РФ. То есть с момента получения РВП до момента наступления страхового случая (в Вашем случае - начало отпуска по беременности и родам) должно пройти не менее 6 месяцев трудовой деятельности, с уплатой страховых взносов.

Что касается двух лет - то в соответствии с этим же законом, размер пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком исчисляется из средней заработной платы работника за два года, предшествующего наступлению страхового случая. То есть, если роды у Вас были в 2014 г., то для расчете должна быть взята заработная плата за 2013-2012 г.

Более подробно почитать о том как исчисляется пособие, Вы можете в ст.ст.10,11,14 Федерального закона №255-ФЗ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преподаватель из Украины в Москве - правомерно ли выплаты по декрету на минималку?

Москва - онлайн услуги юристов