Подскажите на чьей стороне закон, и можно ли будет оспорить увольнение в суде?

Несправедливые звонки робота агентства Секвойя о долге, связанном с моей сим-картой, с 2010 года - Как прекратить их?

С 2010 г. мне постоянно звонит робот агентства секвойя и сообщает о якобы имеющемся у меня долге. Я перезванивал 3 раза для выяснения. Они ищут неизвестного мне человека, которому раньше, до 2008 г., принадлежала моя сим-карта. С 2008 г. принадлежит мне, купил в офисе оператора связи. Операторы агентства якобы удаляли мой номер из базы (получается уже 3 раза!), но каждый год звонки повторяются. Что можно сделать что бы звонки прекратились? Спасибо.

Читать ответы (1)

Посоветуйте, пожалуйста, как лучше правильно поступить в такой ситуации:

Посоветуйте, пожалуйста, как лучше правильно поступить в такой ситуации: я приступила к работе в должности помощника Председателя правления, однако наш административный директор отказывается указывать именно эту должность в трудовом договоре, ссылаясь на то, что ее нет в ЕТКС. Мне предлагают договор с должностью личный помощник или помощник руководителя - однако, тогда это же будет записано в трудовой книжке, а мне необходимо, чтобы там было зафиксировано, что я работала помощником именно первого лица (на случай если придется менять работу). Меня уверяют, что если в тр. книжке будет записана должность, которой нет в ЕТКС, в дальнейшем могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии. Заранее признательна,

Читать ответы (1)

Субъекты и обязательства по договору цессии кредита и возможные последствия

Обязан ли я выплачивать долг по кредиту сторонней организации, которой его передал банк по договору цессии? Какие документы они мне обязаны предоставить? Что будет если они обратятся в суд, на чьей стороне он будет? Если суд примет их сторону, повлечет ли это еще какие либо выплаты с моей стороны?

Читать ответы (2)

Как отозвать заявление на увольнение без даты заказным письмом при нарушении правил техники безопасности и трудовой

Такая ситуация пол года назад заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию сейчас же пугают увольнением со стороны фирмы массовое нарушение правил техники безопасности и трудовой деятельности работника. Как мне правильно отозвать заявление на увольнение без даты заказным письмом (есть свидетели когда мы писали данную указку директора фирмы)

Читать ответы (1)

Вопросы оформления увольнения и нарушения трудовых прав в сфере торговли - как защитить свои права и получить компенсацию

Я работаю в сфере торговли продавцом-консультантом. 11 января 2009 г. утром пришел на точку менеджер и сказал, что с 15 числа будет оформлен приказ на увольнение. Я спрашивала про отработку две недели, но мне сказали, что нет смысла и с 15 числа вместо меня выйдет другой человек. Расчет мне выдали 20-го января за 6 рабочих дней, без выдачи трудовой книжки, оправдывая это тем, что до сегодняшнего дня не подписан приказ об увольнении, так как в офисе нет начальства, чтобы его подписать. И меня интересует что можно сделать в данной ситуации и каким образом.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовую книжку, если организация зарегистрировала свой дефолт?

Последняя запись в моей трудовой книжке о приеме на работу датирована 06.10.2009. Я проработал 11 месяцев и 25 дней (согласно «Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» из ПФР). Организация фактически свернула деятельность так быстро, что я не успел оформить увольнение, записи об увольнении в трудовой книжке нет. С тех пор до настоящего времени я не работаю. Сейчас мне 60 лет (дата рождения 16.12.1959), я получил статус предпенсионера. При обращении в ЦЗН мне отказали в постановке на учет, как безработному, мотивируя неправильным оформлением трудовой книжки. Согласно выписке из ЕГРЮЛ организация, где я работал, прекратила деятельность 07.11.2011, я не могу оформить увольнение через нее. Как мне оформить трудовую книжку правильно?

Читать ответы (1)

Возможное изменение места работы и вопросы выплат в случае массовых увольнений

Добрый день! У меня такая ситуация. Я устраивалась на работу в организацию по определенному месту нахождения (адресу). Сейчас на фирме идут массовые увольнения (сокращения), завуалированные под собственное желание или соглашение двух сторон или понижение в должности или смена местоположения. Мне предлагают или переехать в офис по другому адресу. Который находится на другом конце города и плюс там ещё рабочим транспортом от метро. У меня в договоре трудовом прописано моё нынешнее место работы. Так вот могут ли они меня обязать или ездить в другой офис или обязаны уволить по сокращению и как тогда мне должны будут производиться выплаты?

Читать ответы (3)

Если они не вернут во время трудовую и ЗП что я могу сделать?

Я написал заявление на увольнение 5, а через 3 дня директора сняли с должности и поставили нового, кто должен подписывать приказ об увольнении? (возможно чтобы старый директор, пятого числа издал приказ об увольнении девятнадцатого) и в трудовой книжке (отдела кадров нету). И 19 числа обязаны мне вернуть трудовую книжку и произвести полный расчёт (неотгуленный отпуск и задолженность по зарплате) , т.к. я 20 хочу уже выходить на новую работу? Если они не вернут во время трудовую и ЗП что я могу сделать? Спасибо.

Читать ответы (8)

Какие могут быть последствия в будущем из-за неверно внесенной должности?

Знаю, что должность в трудовую книжку нужно заносить согласно единого тарифно-квалификационного справочника. У меня в трудовой записано: принята на должность офис-менеджера. Насколько мне известно такой должности нет. Какие могут быть последствия в будущем из-за неверно внесенной должности? Отразиться ли это как-то на расчете стажа при определение размера пенсии? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, какая запись важнее - название должности в трудовой книжке или в трудовом договоре?

Скажите пожалуйста, какая запись важнее - название должности в трудовой книжке или в трудовом договоре? В трудовом договоре записано что моя должность "оператор ЭВМ", а в трудовой книжке есть уточнение - "оператор ЭВМ такого-то отдела". Это очень важно, в моей ситуации спасением будет являться именно уточнение, что я принята на работу в конкретный отдел.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите на чьей стороне закон, и можно ли будет оспорить увольнение в суде?

Уфа - онлайн услуги юристов