Маша
17.04.2019, 09:52
Обязательно ли официальное трудоустройство и подписание трудового договора при открытии ООО как единственного учредителя-директора
Читать ответы (1)
Работала до марта в ооо малина, в марте открыли ооо простор, там в трудовой написали должность - исп. Директор. В трудовом договоре тоже исп. Директор 6500 оклад. Сейчас директор настаивает переписать трудовой договор на пол ставки ниже исп. Директором. Говорит что это на мне никак не отразится. А ему меньше налог за меня платить. Сегодня получаю больничный лист и офиц числюсь в дерете. Нужно ли до получения больничного листа и вообще подписывать приказ? Директор пугает тем, что сделает ликвидацию фирмы Ооо простор.
Вам решать.РД может ликвидировать .....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
