Как обеспечить выплату оплачиваемого отпуска по закону при отсутствии договора и официальных документов о работе?
Я работаю 1,5 года в ИП, которые 10 месяцев официально. Документы я все отдавала, но дело в том что договор мне на руки не выдали. Отпуска у меня не было. И с связи с тем что работодателю не выгодно чтобы я была проведена официально решили меня уволить по собственному желанию. Поэтому я прошу работодателя дать мне оплачиваемый отпуск пока не перевели на не официальную, на что он отказался выплачивать по закону, а выплатит как сам решит сколько. После этого он начал искать причины чтобы не выплачивать отпуск. Куда мне обратится чтобы отпуск был оплачен по закону? И могу ли,если на руках нет ни каких документов о работе?
Добрый день! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьДля этого необходимо установить в судебном порядке трудовые отношения с работодателем, если есть доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация