Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или написать уведомление об отказе от работы в связи с задержной з/п более чем на 15 дней?

31.01.2009, 10:14
• г. Иркутск

Ситуация следующая, работадатель предложил всей бригаде (8 человек) написать заявления на отпуск без содержания в связи с тем что ему нечм платить з/п. как лучше поступить в данной ситуации, при том что не полученна з/п еще за ноябрь месяц.

Вот я как понимаю можно ничего не писать и пусть увольняет, никаких взысканий и выговоров у меня нет. или написать уведомление об отказе от работы в связи с задержной з/п более чем на 15 дней?

В общем как будет правильней поступить?

За ранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Антон, обязательно надо написать в письменном виде и передать работодателю, известить его и приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Кроме того, можно потребовать индексации зарплаты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги