Проработала в государственной организации 5,5 месяцев по срочному договору. Будет ли мне выплачена при увольнении в связи с окончанием срока договора компенсация за неотгулянный отпуск?

Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Выплатят ли компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении после 5,5 месяцев работы по срочному договору в государственной организации?

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору

Имею ли право при увольнении по срочному трудовому договору на компенсацию за неиспользованный отпуск, срок работы по договору 3 месяца, окончание договора конкретной датой не указано: до выполнения сотрудником обьема работ?

Читать ответы (3)

Могу ли я взять отпуск без компенсации при продлении срочного договора на два месяца?

Здравствуйте. Я работаю по срочному договору. Срок договора заканчивается 31.03.2018 года. Договор продляют еще на два месяца. Имею ли я право взять отпуск за отработанное время, если мне не будет выплачена компенсация за отпуск по договору который заключен до 31.03.2018 года?

Читать ответы (2)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору до 2-х месяцев

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору до 2-х месяцев. Организация расположена в районе приравненом к району Крайнего Севера. Если сотрудник заключил договор на 3 месяца, а проработал 1, то как будет рассчитываться компенсация.

Читать ответы (1)

Претендую на компенсацию за отпуск при увольнении по срочному договору в качестве учителя школы

Ситуация следующая. Подумываю об увольнении. Но, работаю, по срочному договору (срок окончания июнь), учителем в школе. Отработала 7 месяцев, если уволюсь сейчас, будет ли мне выплачена компенсация за отпуск?

Читать ответы (1)

Компенсация неиспользованных выходных - возможность или обязанность работодателя?

Я работал по срочному трудовому договору 5 месяцев, по пятидневной рабочей неделе. В связи с производственной необходимостью 40 выходных и праздничных дней были рабочими. По требованию работодателя единственным вариантом оформления этих выходных дней была одинарная оплата с предоставлением неоплачиваемого выходного дня. При увольнении в связи с окончанием срока действия трудового договора была выплачена компенсация только за неиспользованный отпуск. Пожлежат ли компенсации неиспользованные выходные, которые работодатель не мог предоставить в период работы в связи с характером работы, требующим присутствия на рабочем месте ежедневно?

Читать ответы (2)

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору, до 28.02.2009, но в связи с беременностью договор был продлен. Я родила 25.07.2010. Больничный по беременности и родам до 21.10.2010. Мне идти к работодателю? Когда меня уволят (истечет срок договора)? Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки

Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто то из юристов утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.

Читать ответы (1)

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору, договор заключался на срок один год 2011, 2012. НА 2013 не будет заключаться, по окончании срочного договора увольняюсь. В 2011 в отпуске не был, в 2012 был. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Читать ответы (1)

Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?

Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто-то из юристов (Антюхин А.И.) утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.

Читать ответы (1)

Какую компенсацию ожидать при увольнении при непроходном отпуске?

Ходит слух, что теперь (начиная с 14 г) неотгуленный отпуск будет сгорать даже при увольнении. Я в компании уже 3 года по срочному договору трудоустройства. Накопленный неотгуленный отпуск больше месяца. На какую компенсацию я могу рассчитывать при увольнении? Спасибо, Олег.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплатят ли компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении после 5,5 месяцев работы по срочному договору в государственной организации?

Москва - онлайн услуги юристов