Увольнение из-за регионализации отдела - Как поступить при беременности и какие выплаты ожидать?
У меня такая ситуация, попытаюсь более подробно описать. Наш отдел увольняют (сказали данную информацию в пятницу 19.06) , переводят наш функционал в регион, как нам сказали. Эта неделя последняя, приедут из отдела кадров, будут решать вопрос увольнения. Увольнять будут по соглашению сторон. Предложили еще один вариант, перейти в другой отдел, но там не очень спокойная обстановка всегда, много нервных моментов. Думаю долго не выдержу. С выплатами, нет, умолчали. Сегодня я узнаю что беременна, на учет по беременности в женскую консультацию меня никто не поставит, сказали еще рано, срок маленький. Как мне быть в данной ситуации, могут ли меня уволить, если скажу что беременна и предоставлю узи? или лучше уволится и встать на биржу труда? Как лучше поступить? Какие выплаты полагаются? Посоветуйте пожалуйста. Заранее благодарна.
Много лишнего и сумбурного...
Уволить вас по сокращению штата могут только письменно предупредив за два месяца.
За это время или "беременность" исчезнет, или вы получите соответствующее заключение гинеколога.
А увольнение по соглашению оно и есть по соглашению, - можете не соглашаться.
СпроситьБеременную сократить нельзя. Воспользуйтесь этим. Представьте справку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация