Александр
21.02.2014, 09:54
Как застраховать себя от сокращения без выплаты компенсации - советы для сотрудников торгово-сервисной сети
Читать ответы (1)
В нашей компании из-за финансовых трудностей производится сокращение численности сотрудников, но увольнять по сокращению не планируют. Предлагают уволиться по согласию сторон с выплатой максимальной компенсации. При отказе увольняться по согласию обещают найти причины для увольнения по негативу или поставить в такие условия, что сам уйдешь. Подскажите как правильно себя вести в такой ситуации и как добиться увольнения по сокращению. Спасибо.
В соглашении должна быть прописана компенсация за уход
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация