Кирилл
18.12.2017, 16:51
Учёт разовой премии при расчете среднего заработка работника при увольнении по соглашению сторон
Читать ответы (2)
В течение 6 мес на предприятии работникам выплачивают 50% премии от указанной в локальном Положении о премировании, остальные 50% резервируют ежемесячным приказом по предприятию до улучшения финансового положения. С сентября меня сокращают. Должны мне выплатить при увольнении зарезервированную премию и будет ли учтена эта часть премии при расчете среднего заработка? Спасибо!
Здравствуйте, смотрите положение о выплате премий. Там должно быть указано выплачивается ли данная премия при увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация