Кто может провести проверку финансовой деятельности директора школы?

Администрация школы изменяет систему оплаты труда сторожей без объяснений - что делать и куда обратиться

Администрация школы без внятных объяснений изменила систему оплаты труда сторожей. Ссылаясь на введение МРОТ, теперь якобы за переработку часов, ночные, праздничные не платятся. Как должна формироваться оплата труда такого персонала? В какой орган нужно обратится за восстановлением законности?

Читать ответы (1)

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов. Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный. Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.

Читать ответы (3)

Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?

Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов (12 часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов. После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку?

Читать ответы (1)

Обязан ли директор школы оплатить 58 часов переработки сверх регионального МРОТ?

Работаю сторожем в школе по графику дежурств. Оклад 2796+50%СЕВЕРНЫХ+50% Р.К.+ночные+сверхурочные итого около 7000 р. Директор доплачивает до уровня регионального МРОТ. В связи с новогодними праздниками в январе норма рабочего времени 136 ч. а моя отработка составляет 194 ч. Переработка 58 часов. Обязан ли директор школы произвести оплату 58 ч. переработки сверх уровня МРОТ.

Читать ответы (3)

Оплата труда и права сторожа - сверхурочные, ночные смены и МРОТ 9030

ВАопрос: Я работаю сторожем МКОУ Севеоная Сош В северном районе НСО согластно графика работы с 20 часов до 8.00 часов дня, затем 2 дня отдыхаю. Оклад с 01.03.13 состовляет 3472.86 рублей до МРОТ 9030 рублей не производит доплату как симулилованое оплату труда. Но начисляют за сверхурочные, ночные и праздничные смены. Производит оклад и нам добовляют из симулированого фонда. Оплата всего труда составляет 9030 руб. если я не работую праздничные и переработку мне платят все равно 9030 руб. Работники вахтеры, гардероб не работают ночные, праздничные дни и все равно получают в МРОТ 9030 Оклад у нас одинаковый. Прошу разьяснить провильно ли мне начисляют заработную плату и имею ли я право на оплату сверхурочных и ночных смен свыше МРОТ 9030. Аверченко Владимир Генадьевич.

Читать ответы (1)

Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент?

Работаю сторожем в школе. Хочу знать входит ли в минимальный размер оплаты труда: ночные, праздничные и сверхурочные часы, а также уральский коэффициент? Сверхурочных каждый месяц более 20 часов. МРОТ их попросту съедает.

Читать ответы (1)

Почему в МРОТ входят оплаты за различные категории работы - ночные, праздничные, переработку часов, районный коэффициент?

Здравствуйте. Меня интересует вот какой вопрос. Почему В Мрот входят оплата за работу в ночное и праздничные дни, за переработку часов, районный коэффициент? Когда в законе черным по белому написано МРОТ оплачивается при выполнении норм часов и при нормальных условиях труда?

Читать ответы (1)

По оплате за! Переработки 20 часов, а праздничных 48,как должна производиться оплата?

По оплате зп! Переработки 20 часов, а праздничных 48,как должна производиться оплата?

Читать ответы (1)

Непредоставление оплаты ночных часов и переработки - возможно ли требование в суде и каков срок исковой давности?

В течении нескольких лет администрация предприятия упорно не желает вести разговор об оплате ночных часов и переработки-то, якобы, ИТР ночные оплачивать не положено, то при суммированном учёте рабочего времени переработок не бывает, если не превышаешь лимит рабочего времени за учётный период, то,вообще, оплата этого всего отпущена на усмотрение администрации и т.д. Хотелось бы знать, с точки зрения трудового законодательства, действительно ли ИТР, отработав нормальный рабочий день в офисе, может периодически привлекаться к ночным работам на объектах предприятия (с учётом дороги, от шести и более часов). При этом администрация с лёгкостью актирует данные выезды никак их не оплачивая, табелируя только рабочий день, не представляя ни дополнительных дней к отпуску, ни отгулов (при вахтовом методе работы в них нет смысла). При обращении в суд возможно ли требование оплаты ночных часов и переработки и каков срок исковой давности, т.е. за какой прошедший период возможно требование оплаты данных часов. С уважением, Сергей.

Читать ответы (1)

Оплата за ночное время - особенности для основного производственного персонала и сменных мастеров

В положении об оплате труда прописано, что у основного производственного персонала оплата за ночное время входит в расчет расценок и у сменных мастеров оплата ночных входит в окладную часть. Должна ли этим сотрудникам закрываться оплата за ночное время сверх заработной платы.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто может провести проверку финансовой деятельности директора школы?

Уфа - онлайн услуги юристов