Вопрос # 1: имеют ли они право поставить меня в график 2/2 по 12 часов?
Здравствуйте. Сейчас нахожусь на 2м месяце беременности. Работаю дежурным по вокзалу, работа подразумевает сменный график по 12 часов,день /ночь /отсыпной /выходной. Принесла на работу справку на легкий труд где врач мне написал только отменить ночные смены и подъем тяжестей. Вопрос # 1: имеют ли они право поставить меня в график 2/2 по 12 часов? И что ещё интересно, говорят о том либо,что моя работа не подразумевает легкий труд, что мне нужно до дикрета сидеть на больничном или же написать заявление, что бы меня перевели на другую должность(нидеоплачиваемую)временно т.к. мою работу должен выполнять другой человек и он должен получать мою зарплату. Законно ли это и как с этим бороться?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?

Проблема с утверждением справки о легком труде в КЦ Банке - как действовать?
Снижение должности и отказ от предложенной работы после узнаваем о беременности - как защитить свои права?
Могут ли перевести работника на другую должность при наличии справки на легкий труд?
Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?
