Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной?

02.02.2009, 13:17
• г. Санкт-Петербург

Я устроился на работу 06.10.2008 года в ЗАО Северо-Западную Химическую компанию. Прошел испытательный срок успешно. Теперь в компании планируется сокращение, об этом никаких документов нет, но работники об этом говорят. В эту пятницу 30.01.2009 меня вызвал начальник отдела и сказал, что компания желает расстаться со мной. На мой вопрос по какой причине был дан размытый ответ "Нет результата".

Ни какого уведомления об увольнении, я не подписавал, в отпуске не был. Ни каких нареканий и взысканий не имею.

Вопрос: Законно ли мое увольнение? Какие выплаты мне положенны? В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной?

Заранее спасибо за овет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если поддадитесь на давление и подпишете заявление "по собственному желанию" или по соглашению сторон - все будет законно и Вы ничего не докажете.

Если уволят по инициативе работодателя (т.е. "по статье";) - будет 1 месяц на оспаривание в суде законности увольнения. В этом случае возможность восстановления на работе и взыскания долгов по зарплате и морального вреда высоки.

Положены выплаты всех долгов по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск, при увольнении по сокращению - выходное пособие (средний заработок, + этот же заработок сохраняется за уволенным на весь период трудоустройства, но не более чем на 2 месяца).

Расчет при увольнении производится в день увольнения работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги