Пенсионеры стоять на учете в центре занятости
Я пенсионер, попала под сокращение. Стою в центре занятости на учете. Мой отказ от предложенных вакансий чем мне грозит?
Снятием с учета и все.
Вместе с тем, вы не получите от ЦЗН справку о том, что они не могли вас трудоустроить, для получения ср. заработка от бывшего работодателя.
Спросить
Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Стою на учете в Центре занятости с 13.11.2013 г. (уволен по сокращению штатов). За период пребывания на учете была предложена работа в письменной форме 1 раз (результат-отказ работодателя в приеме на работу), а остальные предложенные варианты работ в устной форме. Придя в срок, назначенный инспектором (02.07.2014 г.), мне говорят, что снимают с учета по причине длительного пребывания на учете и отказа от предложенных вариантов работ. Уведомление о снятии с учета было в устной форме, никаких документов я не подписывал. Правомерны ли действия сотрудников ЦЗ? В течении какого времени я могу повторно встать на учет?
После сокращения я 6 месяцев стою на учете в центре занятости. Все предложенные вакансии я отработала, ходила на собеседование. После последнего посещения в центре занятости мне предложили пройти любые банки и самостоятельно узнать о вакансиях и через две недели принести к ним отчет, где должно указано что вакансии нет печать и подпись начальника отдела персонала банка. Правомерны ли требования центра занятости? Я самостоятельно после сокращения направила в несколько банков свое резюме, но предложений пока от туда не последовало.
Попал под сокращение, встал учет в службе занятости. Там мне предлагают вакансии с зарплатой в 4-5 раз меньше, чем моя среднемесячная зарплата. И утверждают, что я не могу сам отказаться от данных вакансий, без потери выплат от бывшего работодателя.
Вопрос:
Могу ли я отказываться от невыгодных мне вакансий без потери выплат по сокращению?
Я попала под сокращение, встала в Центр занятости, как полагается, в первый же день инспектор центра занятости дает мне 2 направления на подходящую работу, от одной вакансии я отказалась самостоятельно, теперь меня лишают пособия следующие по сокращению 4,5,6 месяцев, так как я отказалась от вакансии, правомерны ли действия Центра занятости?
Состою на учете в центре занятости, после сокращения. В одном направлении на вакансию работодатель написал отказ с моей стороны. В центре занятости мне сказали что из за этого одного отказа мне не выдадут справку для получения пособия за третий месяц от бывшего работодателя. Так ли это? Пособие от центра занятости я вообще ещё не получаю.
Сколько раз можно отказаться от предложенных вакансий в центре занятости? Они мне предлогают вакансии которые не соответствуют моему профилю и условиям труда.
Уволена по сокращению штатов, стаж более 30 лет, до наступления пенсионного возраста 10 месяц, стою на учете в центре занятости. Получила отказ от центра занятости о досрочной пенсии. Какие мои дальнейшие действия?
Уведомление о сокращении мной подписано от предложенных вакансий отказался. Время до приказа об увольнении больше месяца имею я право изменить решение и согласиться на предложенные вакансии. Спасибо.
