Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Работаю в ОАО с ноября 2013 года. В 2014 году был в отпуске 30 дней. Осталось 20 не использовано. В 2015 беру 50 дней в июле. Полностью не хотят давать. Только за отработаное время. Кто прав?
Работодатель не прав.
Отпуск обязаны предоставить в полном объеме.
Деление отпуска на части - только по вашему заявлению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация
