Не выплата пособий на детей - нарушение законодательства со стороны работодателя?
День добрый!
Ситуация следующая: ООО приняло на работу девушку, которая была на 4-ом месяце беременности. После родов работница продолжала работать на дому - работодаеля всё устраивало. Работодатель выплачивал пособе по уходу за ребенком, но когда нужно было возместить денежки из фонда ФСС отказал, указав причину, что общество не должно было брать беременную сотрудницу. Разбирательства с фондом продолжаются. Сотрудница продолжает работать и за эт время у неё рождается ещё один ребенок, она также продолжает работать удаленно, но работодатель не выплачивает ей пособие по уходу за ребенком (по счету ребенок у неё третий) из-за судебных разбирательств ни на второго ни на третьего ребенка. Является ли нарушением законодательства со стороны работодателя не выплачивать пособие. Обязан ли работодатель выплачивать пособие на обоих деток?
Обязан платить, раз работник работает.
СпроситьДа, должны быть выплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация