Ограничение прав работников - работодатель требует подписание полной материальной ответственности без пересчета ТМЦ при сменной работе
Может ли работодатель заставить подписать полную мат ответственность работникам которые работают сутки через трое, без пересчета ТМЦ по сменам.
Обязать работника заключить договор о полной материальной ответственности работодатель может только в случае, если обязанность по заключению договора прямо предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией. Если же учет ТМЦ не организован - смысла в подписании договора нет, поскольку взыскать недостачу в этом случае у работодателя не получится.
Спросить
Сергей, обязанность работника заключить договор о полной материальной ответственность зависит не от графика работы, а от того, включена ли Ваша должность в исчерпывающий перечень должностных лиц с которыми такой договор необходимо заключать работодателю.
Спросить
Моя должность Специалист ВЭД, отсутствует в перечне должностей к которым может быть применена мат. ответственность. Тем не менее в трудовом договоре она прописана. Работодатель хочет заставить меня подписать договор на полую мат. ответственность. Могу ли я отказать, и чем мотивировать отказ?
Я работаю в ЧОП сутки через трое. Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу через сутки.
Как правильно оформить работника в газовую котельную, которая работает круглый год, где смена 24 ч в сутки через трое и работают 2 оператора.
Работаю сутки через трое выпала смена на первое мая. работодатель ИП.обязан ли он оплатить за праздничные дни двойную зарплату?
Может ли работодатель заставить работать по графику сутки через двое без моего согласия, работаем по графику сутки через трое. В договоре прописано что работаем по сменному графику.
Работаю сторожем сутки через двое. Сейчас попросили работодателя сменить график на сутки через трое. От работодателя получили ответ, что график сутки через трое будет оплачиваться по 0,75 ставки. Прав ли работодатель?
