Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить беременную женщину за прогулы без предоставления документов о беременности?

23.06.2015, 20:03
• г. Невинномысск

Можно ли уволить беременную женщину с работы за прогулы? Справки о беременности нет, беременная отказывается выходить на работу, предоставлять какие-л. документы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! если прогул имел место быть - можно. только до увольнения вы должны отобрать от нее объяснительную. Следовательно надо ждать пока появится - и запросить объяснительную. откажется - составляйте акт и увольняйте

Спросить

Если в объяснительной будет указана причина не выхода - плохое самочувствие (без больничного)? Сколько времени беременная может на выходить на работу по этой причине? Что в этом случае ставить в табеле? Оплачивать? Сколько по времени?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Невинномысск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги