Вопросы и проблемы с выплатами и трудовыми договорами в новой компании

Интересует вопрос по вот такой теме:

С конца сентября 2014 года я работаю в обществе с ограниченной ответственностью производящей работы в сфере строительства воздушных, кабельных линий и монтажом/демонтажем подстанций.

В конце декабря 2014 года, письменно уведомляют об простое по вине работодателя сроком по 31 января 2015 года. В феврале вновь вся компания, кроме администрации находятся в простое по вине работодателя. В конце февраля весь обслуживающий персонал компании отправляют в отпуск за свой счёт на март и апрель месяц включительно. 28 апреля 2015 года весь обслуживающий персонал вызывают устранять последствия сильного ветра. И 30 апреля нам говорят, что наша компания продолжает существовать, но в ней больше никто не работает. Предлагают нам перейти в новую компанию, которая организована на той же базе, что и предыдущая. Весь персонал написал заявление об уходе по собственному желанию. И по настоящее время с нами трудовой договор заключён не был. Поначалу мотивируя это тем, что договора ещё не готовы. А после, что договора готовы и вот - вот они нам их предоставят. И теперь всё кормят завтраками.

Расчёт с предыдущей компании выплачен не был. Они объясняют это тем, что они закупали материал в долг, и сейчас их счета арестованы. В новой компании, мы получили аванс за май месяц и больше никаких перечислений не было. Обращаться в инспекцию труда - есть подозрения (но это только подозрения) что наше начальство состоит в неком договоре или заговоре с инспекцией. Плюс ко всему, у меня имеется беспроцентный займ в новой компании, который ещё не погашен.

И интересуют следующие вопросы:

1)Как получить свой расчёт из предыдущей компании, если они говорят, что счета арестованы?!

2)Как доказать что я работал май, июнь месяц 2015 года и работаю по настоящее время в новой компании без оформленного трудового договора?

3)Как получить трудовой договор или как получить заработанные деньги в новой компании?

4)Смогут ли они в суде (если придется судиться) сказать что вот тот аванс, который они нам перечисляли на карту-расчёт по остаткам из предыдущей задолженности в предыдущей компании?

И если они так поступят, то что тогда предпринять в таком случае?

5) Имеют ли они право, не отдать мне мою трудовую книжку по причине не погашенного займа?

6)Как быть, если я начну обращаться в инспекции по труду или прокуратуру, и они мне начнут угрожать в том, что я якобы незаконно похитил принадлежащие им имущество или ещё что-то (уже недавно был такой случай) ?

Заранее спасибо.