Несправедливое увольнение и возможность восстановления в должности - кейс завуча школы

• г. Борзя

После увольнения по ст 288 я востановилась в должности завуча в школе, так как мне не давали уведомление. На завтра в день востановления мне дают уведомление что через две недели я снова буду уволена по ст 288. Хотя деньги за вынужденый прогул мне не выдали. А на мою должность два раза берут одного и того же сотрудника. Хотя у меня есть ребенок до трех лет. Могу ли я снова востановиться в должности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

можете - если будут основания для этого

Спросить
Ирина
19.02.2013, 09:08

Уведомление о сокращении штата и возможное переведение на другие должности - Важные вопросы и рекомендации

14 февраля вручили уведомление о сокращении штата, о том что через два месяца я буду уволена. 15 апреля ребенку исполняется 3 года, второму 7 лет. в нашем отделе сокращается должность консультанта, но при этом второй консультант уведомления не получал. Предложены две вакантные должности в других отделах, хотя вакантных намного больше. Если я переведусь на другую должность, через сколько работодатель может запустить по ним процедуру сокращения? В какое время я могу принять решение о переводе на предложенные должности? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Елена Короткова
31.05.2009, 12:18

Увольнение после согласия на вакантную должность - законность и причины

Мне выдали уведомление о сокращении как и положено за два месяца 11.01.2009, через неделю мне выдали уведомление, что на предприятии есть вакантная должность, её я занимать согласилась, ещё через 2 недели мне выдали уведомление, что вакантных должностей нет! И по истечению 2 месяцев меня уволили по сокращения штатов. Законно ли мое увольнение?
Читать ответы (2)
Гость_7242576
06.12.2018, 19:35

Уведомление о сокращении должности отменено - моя должность осталась в штатном расписании

Мне выдали уведомление о сокращении моей должности но через неделю пришло новое штатное расписание и меня просит ок подписать другое уведомление о реорганизации организации так как моя должность в штатном есть.
Читать ответы (1)
Марина
07.08.2020, 16:51

Нарушение процедуры сокращения - что делать работнику с несоблюдением законодательства со стороны работодателя?

Работодатель принял решение сократить мою лолжность, выдал уведомление. В уведомлении нет даты сокращения, только фраза, что в штате моей единицы не будет через два месяца после уведомленич, с приказом о сокращении не ознакомили, вакансий не предложили. Через две недели приняли сотрудника на вакантную должность, мне ее не предлагали, хотя должны. Да и в самих документах о приеме нового сотрудника одни ошибки, так как исполнитель не имеет нужных знаний. Как мне поступать, довести до сведения работодателя о нарушении процедуры сокращения до истечения срока или дождаться когда они завершат процедуру, выдадут трудовую и уже после обратиться в прокуратуру, суд, трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Юрий
06.03.2019, 11:12

«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»

Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Меня уведомили 27 февраля письменно, что через два месяца я буду уволен по сокращению. При этом были предложены две вакантные должности, одна из которых по профилю работы и находится в моем отделе. Но должность эта декретная. И меня заставили написать заявление на увольнение по собственному через месяц после уведомления, и заявление на прием по срочному трудовому договору на следующий день после увольнения на эту декретную вакантную должность. Переход осуществляется через увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать «подводные камни» данного перевода. Каковы плюсы и минусы? Можно ли осуществить перевод не проходя процедуру увольнения? Как вариант я перевожусь на декретную должность, при сокращении моей, но не переходя на срочный трудовой договор?
Читать ответы (5)
Андрей витальевич
28.12.2015, 02:10

Уведомление о сокращении должности с перспективой временного увольнения и последующего восстановления на новую должность

Получил уведомление о сокращении должности но узнал что на мое место хотят поставить своего так сказать тоесть фактического сокращения не будет в новой штатке должность уберут а после увольнения снова востановят как быть.
Читать ответы (1)
Сергей
08.12.2014, 22:11

Возможно ли одновременное занимание двух должностей сотрудником в школе и получение за них зарплаты?

Скажите пожалуйста, может ли сотрудник в школе занимать одновременно две должности и получать за них зарплату, например за должность завуча и педагога-организатора.
Читать ответы (1)
Валентина
21.09.2021, 17:22

Сокращение ставки завуча - как перевести на должность учителя или оставаться без работы?

Сократили ставку завуча в школе. Как правильно перевести с должности завуча на должность учителя? Меня хотят уволить по собственному желанию, затем на следующий день принять на должность учителя. А разве перевести нельзя?
Читать ответы (1)
Марина
04.02.2017, 12:54

Возможность забрать заявление об увольнении после прогула, учитывая наличие других работников на данную должность

Начальник попросил написать заявление по собственному иначе за прогул, но после прогула (хотя не прогул, а просто подменилась без уведомления) была допущена к работе. Могу ли я забрать заявление об увольнении, если есть уже на это место другой работник из этого подразделения, но другой должности? И если на ту должность тоже есть претендент? Спасибо.
Читать ответы (5)
Анна
12.01.2016, 12:21

Как написать заявление о смене должности с учителя на уборщицу по собственному желанию после окончания декретного отпуска?

Через две недели у меня заканчивается декретный отпуск, свободной должности учителя в школе нет, а есть только должность уборщицы. Как мне быть, написать заявление по собственному желанию? Спасибо!
Читать ответы (1)