Нарушение ТК РФ - сын уволился, но до сих пор нет расчета и компенсации за отпуск и заработок
Вопрос о нарушении ТКРФ. Сын уволился 04.06,до сих пор нет расчета и компенсации, за неиспользованный отпуск. Так же расчет за апрель и май..
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Имейте ввиду, что срок давности для обращения в суд с иском о взыскании з/п и проч. начисленного составляет 3 месяца, со дня получения приказа об увольнении. И ни прокуратура, ни трудовая инспекция взыскать зп не помогут, у этих органов, в отличии от суда, попросту нет таких полномочий.
Спросить
Предусмотрены ли какие либо компенсации,за несвоевременный расчет при увольнении?
Спросить
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Спросить
Муж уволился с работы 31.10.2016 года. До сих пор не получил расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель находится в другом городе. При телефонном разговоре сказали, что у них нет средств, чтобы сделать расчет. В какой срок работодатель обязан сделать расчет? Как нужно правильно оформить заявление на выплату полного расчета и каким образом направить работодателю?
Сотрудник уволился 30.05.2014 года, берем ли май при расчете компенсации за неиспользованный отпуск как 12 месяц.
Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?
Сумма больничного листа по беременности и родам учитывается при расчете среднедневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
у нас сотрудница устроилась 4 ноября 2009 г, 16 декабря ушла в отпуск без сохранения з.п. с последующим увольнением 11 января 2010 г. за один месяц точно будет компенсация отпуска из расчета 2,33 дня, а что делать за второй месяц работы? Сотрудница же была в отпуске без содержания 26 дней, будет ли при рассчете компенсации и он учитываться как полностью отработанный месяц 7
Сотрудница ушла в отпуск по конец апреля. Расчет получила. ...но решила уволиться - не уйдя в отпуск. Должен ли быть приказ об перерасчете отпускных (либо отмена приказа об отпуске) ? или можно оставить эти начисления. В расчете на то. что организация еще должна компенсацию за неиспользованный отпуск.
Я уволился 12 апреля по собственному желанию, но до сих пор не получил полного расчета заработной платы с января по апрель и компенсацию за не использованные отпуска. Куда мне обратиться?
Скажите пожалуйста, если я обращусь в прокуратуру о том что мне не выплатили зарплату и компенсацию за отпуск, нужно ли мне представить доказательства о не выплате. Или прокурор сам будет проверять? У меня есть расчетки за январь 12000 и февраль 15000, на начало февраля январская зп куда-то делась, в итоге с удержанием я еще должна 10000. короче расчет не правильный. И компенсации за неиспользованный отпуск в расчете нет. и расчетка без подписи, без названия организации, просто листочек бумаги с цифрами. Имеет ли силу такой листочек?
В вопросе подачи иска в нарушении трудовых прав. При увольнении по собственному желанию 10.01.18, работодатель произвел расчет без компенсации за неиспользованные дни отпуска 02.02.18 г. Могу ли я истребовать компенсацию+нарушение сроков+моральный вред? Заранее спасибо.
