Отказ в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - правомерен ли такой отказ?
Когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мне предложили более высокооплачиваемую работу, для чего я уволилась по собственному желанию с предыдущего места работы и преступила к трудовым обязанностям по новому месту работы на полный рабочий день. Меня включили в график отпусков отдела, и получилось так, что первая часть отпуска пришлась на время, когда я отработала только 2,5 месяца. График отпусков утвердили, но когда подошел срок отпуска, мне в нем было отказано, так как отработано менее 6 месяцев. Правомерен ли отказ мне в отпуске, при условии, что моему ребенку еще нет 1,5 лет.
Если в график включили - неправомерен. Соглашение было достигнуто.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон
оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Можно ли сохранить право на работу по уходу за ребенком при смене работы во время отпуска?
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком на новом месте работы без отработки 6 месяцев?
Вопрос о возможности предоставить справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы
Невозможно получить полный отпуск после ухода за ребенком - опыт сотрудника ФСИН
