Вячеслав
04.10.2013, 20:39
Основные моменты оформления письменного согласия работника
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста роспись в том что с приказом ознакомлена является ли согласием с этим приказом? Какая практика мнения судов по этому поводу?
Смотря какой приказ.
Если о сокращении штатов, ликвидации и т.д. - Вы должны быть только ознакомлены - Ваше согласие не нужно.
Если приказ о переносе сроков отпуска, о переводе на другую работу на длительное время - Ваше согласие обязательно.
Мой тел. 8-987-87-16-309.
Спросить