Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон без официального брака?
Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе кризис и меня не ждут. Предлагают любые условия. Вопрос: Могу ли я написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 14 лет (именно отпуск, а не увольнение)? Или мне лучше уволиться по соглашению сторон. В официальном браке не состою.
"На работе кризис"-это проблема работодателя.
По окончании отпуска по уходу за ребенком Вам обязаны предоставить прежнее место работы с прежними условиями. Если у работодатель не нуждается в Вашей должности, пусть увольняет по сокращению с выплатой причитающихся пособий.
Действующим же законодательством "отпуск по уходу за ребенком до 14 лет" не предусмотрен. Только увольнение в указанием соответствующей причины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация