Добрый день! Я работаю менеджером в интернет магазине, рабочие часы магазина с 9-00 до 19-00 без перерыва. Оплачивают мне 9 часов в день и при этом требуют приходить на работу не позднее 8-40 и уходить с работы после того, как вымою пол и сделаю уборку на складе и в торговом зале(всего 40 кв.м.), уборкой разрешается заниматься только после 19-00. По факту работаю в день не менее 11 часов но в оплату входят 9 часов. За приход на работу к 8-50, т.е. опоздания на 10 мин., взимается штраф на первый случай 500 руб. при з/п 18т.р. вместе с премией. Правомерно ли их удержание из премии, или это способ экономить денежные средства за счёт нас???

Правомерно ли их удержание из премии, или это способ экономить денежные средства за счёт нас???

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.

Читать ответы (1)

Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара

Работаю в сетевом магазине - работа 2/2 по 12 часов в день оплачивают 10,5 часов; 1 раз в три месяца есть учет (инвентаризация) магазина, т.е. все сотрудники магазина собираются и ночью отсчитывают магазин и не важно будет ли это выходной у сотрудника, либо рабочий день? Если, да то почему?

Читать ответы (2)

Продолжительность перерывов в Детской школе искусств - возможные нарушения трудового законодательства

Здравствуйте. Работаю в Детской школе искусств. Администрация, после 4 астрономических часов работы (60 мин), заставляет делать 20-минутный перерыв в работе. Правомерно ли это, если учесть, что мой рабочий день длится всего.6 часов?

Читать ответы (2)

Как защитить свое право на рабочее время при работе по вахтовому методу на месторождении - вопросы и ответы?

День добрый! С Наступающим вас праздником. У меня вопрос рабочего характера защиты права рабочего времени. Я, работаю вахтовым методом работы. Согласно коликтивного договора. Рабочие часы установлены 10 часов рабочий день. Но вот тут такое дело. Когда просят выйти на подработку нам не то что оплачивают переработку ну даже не доплачивают те часы которые установлены по договору. Вместо 10 часов оплату насчитывают по 8 часов рабочего дня. Работа ведётся вахтовым методом на нефтяном месторождении. Я как работаю и днем и ночью. Ну платят только за 10 часов без ночных часов и при этом на подработке не оплачивают ещё по два часа. Куда и как обратиться будет правильнее в данной ситуации!?

Читать ответы (2)

Длительность перерывов в рабочем дне в магазинах - требования Трудового кодекса и реальная практика

Я работаю В магазине, рабочий день 13 часов. Какие должны перерывы между приемами пищи по ТК,вчера по желанию товароведа перерыв составил 6 часов, на мое замечание, что это нарушение-отговорка, что в час пик все должны быть в торговом зале, а раньше не было возможности отпустить.

Читать ответы (1)

Законность применения штрафов на работе - что делать в случае неправомерных действий директора обувного магазина?

Законны ли штрафы на работе? Работаю в обувном магазине. Директор. Печатает штрафы в виде приказа. Есть целый список например опоздания или разговоры в торговом зале. Правомерно это или нет? что можно сделать и куда обратиться.

Читать ответы (2)

Вопросы о рабочем времени и условиях работы в магазине одежды - отпуск, обеденный перерыв

В двух словах ситуация такая: работаю продавцом-консультантом в магазине одежды (ООО, частное). График работы магазина с 11 до 21 (но заставляют приходить на работу не позже 10 часов утра). Суммарно в месяц получается около 220 часов (в год около 2600 часов). Отпуск-28 календарных дней. Четко оговоренного перерыва на обед по времени нет. Возникли вопросы: - сколько должен длиться отпуск при такой выработке часов? - сколько должен длиться обеденный перерыв и должны ли работодатели вообще его вводить? - правомочно ли требование работодателя в отношении раннего прихода на работу (за час до официального открытия магазина)? - должен ли внутренний распорядок магазина хоть как-то соотноситься с ТК?

Читать ответы (1)

Как добиться оплаты остальных часов или изменить график работы магазина?

Я работаю в Пятерочке, и у нас такая проблема. Супервайзер расширила рабочий день, сделав открытие магазины с 8 часов до 23, по ТК РФ, рабочий день длится не более 12 часов, мы на рабочем месте находимся по 16 часов, а оплачивают 10.5, как добиться оплаты остальных часов, либо же сокращение времени работы магазина?

Читать ответы (2)

Магазин отказал в приеме брака и возврате денег после рабочего времени - что делать?

Купила в магазине туфли. В первый же день они порвались. Обратилась в магазин, чтобы вернуть брак (на третий день с момента покупки), приехала после работы в 20:00 (магазин работает до 21:00, но мне сказали, что прием брака и возврат денег только в определенные часы. С работы меня не отпустят, а как мне быть? Правомерно ли со стороны магазина устанавливать временные рамки - будни с 12:00 до 18:00 час?

Читать ответы (1)

Разрывной график работы - определение и оплата перерывов

А когда считается разрывной график работы мы работаем день ночь по 12 часов на 0,75 ставки (т,е, 12 часов находимся на работе, 8 часов оплачивают и 4 часа уходит на три перерыва перерывы не более 2 х часов подряд) А ели перерывы 2 часа и более это считается разрывным графиком работы и вообще что считается разрывным графиком работы и как оплачивается.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли их удержание из премии, или это способ экономить денежные средства за счёт нас???

Москва - онлайн услуги юристов