Какая ответственность будет у работодателя, если была проведена аттестация рабочих мест

• г. Городец

Какая ответственность будет у работодателя, если была проведена аттестация рабочих мест, а итоги заключения аттестации не соблюдаются?

Читать ответы (0)

Городец - онлайн услуги юристов

Марина
10.04.2015, 09:04

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Читать ответы (1)
Марина
21.03.2013, 14:12

Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?

На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?
Читать ответы (4)
Дмитрий
01.08.2015, 16:09

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации) может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Читать ответы (2)
Юрий
11.12.2011, 11:55

Незаконное увольнение после аттестации - ответственность работодателя и оспаривание решения в суде

В связи с реоганизацией была аттестация. Я ее проходил. Работодатель, чтоб меня уволить представил подложные документы на аттестацию (характеризующие меня отрицательно) и с этой же целью нарушил порядок проведения аттестации (доказано в суде). По результатам аттестации меня уволили. Я просил суд востановить меня в аналогичную должность в реорганизованной организации. Однако суд востановил меня в старую (не существующую) должность, с формулировкой: не сморя на то, что я проходил аттестацию, аттестация признана недействительной, значит я считаюсь не проходившим аттестацию, поэтому востановить меня в новую должность суд не может. Получается, что ответсвенность за неправомерные действия работодателя возложена на меня: я аттестацию проходил, но из-за подлога и нарушений работодателя, считаюсь не проходившим аттестацию. Если я правильно понимаю, работник не может и не должен нести ответсвенность за нарушения работодателя. А есть ли какой-нибудь закон из которого это следует? Если есть, подскажите статью и сам закон, чтобы это аргументировать в кассации.
Читать ответы (2)
Руслан
22.10.2020, 19:38

Проходить ли аттестацию перед увольнением?

У меня сейчас будет аттестация под конец года. Я собираюсь уволится после аттестации буквально через месяц. Стоит ли мне проходить аттестацию (экзамен)?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.05.2014, 05:23

Аттестация рабочих мест в детском саду - узнайте процент надбавки за вредность и откуда получить информацию

Проведена аттестация рабочих мест как узнать процент надбавки за вредность (детский сад). Кто проводит аттестацию, какие нормативные документы можно посмотреть. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_7757387
23.07.2019, 10:41

Месяц назад была проведена аттестация, работодатель желает меня уволить и снова проводят аттестацию, как мне быть.

Месяц назад была проведена аттестация, работодатель желает меня уволить и снова проводят аттестацию, как мне быть.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.11.2015, 05:08

Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника

Проведена аттестация рабочих мест. По итогам аттестации изменены условия труда: уменьшился дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. За сколько месяцев работодатель должен предупредить работника об изменениях, на основании какой статьи?
Читать ответы (1)