Незаконное принятие на работу иностранных граждан - главный бухгалтер оштрафован на 175000 рублей
₽ VIP
Фирма, где я работаю главным бухгалтером, привлекает на работу по найму иностранцев из Армении. С документами у них все в порядке, разрешения на работу имеются. Моя вина в том, что я не уведомила УФМС о принятии на работу этих граждан. (5 человек) Инспектор УФМС составил протокол на меня как на должностное лицо. Выдали постановления в количестве 5 штук за каждого работника. В КОАП я прочитала, что штрафуется должностное лицо за каждого работника при условии незаконного принятия на работу (без разрешения), а за неуведомление разве штрафуют за каждого работника? В кодексе прописано только лишь о размере штрафа от 35000 до 50000 рублей. Значит инспектор должен был оштрафовать меня на 35000-50000 рублей, а не на 5 х 35000= 175000 рублей?
Очень прошу помогите разобраться кто же в этой ситуации прав и какой выход из положения. У меня заработная плата 10000 рублей.
Лидия Адольфовна, ст.18.15 КоАП РФ незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства:
3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
А такое уведомление требовалось в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.03.2008 г. № 183.
Почему на вас составили протокол? У вас нет кадровой службы? И прием-увольнение возложены на вас приказом? если это так, тогда вы отвечаете, а если нет, то можно поспорить, обжаловать постановление в суд.
СпроситьДополню: штраф взимается за одно нарушение и составляет сумму от 35 тыс. руб. до 50 тыс.руб., а сколько лиц приняли и не уведомили, в данном случае роли не играет, хоть 100 чел.
СпроситьСогласен:
если в должностных обязанностях или трудовом договоре нет упоминании о конкретной - уведомлении о трудоустройстве и т.п. - решение нужно оспорить.
Не согласен, так в примечаниях к статье 18.15 сказано:
Примечания:
1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
ИП, нанимавший граждан СНГ без разрешения на работу, подался в Прокуратуру, чтобы выяснить степень ответственности
Протокол ДТП и документы ГАИ указывают на обоюдную вину или мне соврали?
Нарушение моих прав при составлении протокола ГИБДД - возможна отмена постановления
Надеюсь я правильно изьяснился.danke schon.
Пошлина в размере 40 000 рублей за нарушение сроков пребывания иностранных граждан - что делать, если не сдано уведомление в УФМС?
