Доказательство изменения периода отпуска с обратным отсчетом в связи с отработанным больничным листом по беременности и родам
Я устроилась на работу 28.04.2005 года, постоянно отпуска брала в летнее время, т.е июль 2006, июль 2007 год. в 2008 году взяла отпуск с 13.05.2008-24.06.2008 года. С 25.06.2008-11.11.2008 больничный лист по бер-ти и родам. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось ровно 3 года, т.е 05.09.2011 года. Сейчас при предоставлении отпуска исчисление отпуска мне указывают со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Не могу доказать что период изменится обратным отсчетом, на время отработанное в 2008 году с 28.04.2008-12.11.2008 ведь время б/листа учитывается в стаж для исчисления периода отпуска? Скажите на какие правовые акты м ожно оперется чтобы доказать отделу кадров свою правоту?
Отпуска предоставляются за рабочий год. Согласно статье 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются в том числе и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
За первый рабочий год с 28.04.05 по 27.04.06 отпуск использован в 2006 г..
За второй рабочий год с 28.04.06 по 27.04.07 отпуск использован.в 2007 г.
За третий рабочий год с 28.04.07 по 27.04.08 отпуск использован в 2008 г.
Ваш четвертый рабочий год начат с 28.04.08 . Стаж дающий право на отпуск в этом рабочем году , включая ОБИР, составляет 6 месяцев 15 дней (198 кал. дней), а за счет отпуска по уходу за ребенком рабочий год не завершается 27.04.09, а продлевается на 167 календарных дней, недостающих до годового рабочего стажа. Таким образом четвертый рабочий год будет с 28.04.08 по 19.02.12. Пятый, соответственно, с 20.02.12 по 19.02.13 и т.д.
Спросить