Проблемы с оформлением трудового договора - кто прав и кому должны оплатить за рабочую неделю?
При устройстве на работу, наобещали золотых гор и сказали что оформляют с первого дня стажировки. В 1 й день я принесла док-ты для оформления, кроме снилса (он находился в др.городе), 5 дней стажировки прошли не плохо, на 6 й я принесла полный пакет док-в, и тут начали выясняться некие подробности.. на 7 й день я ушла оттуда, при этом мне сказали что трудовая книжка уже в глав. Офисе, пока еще без их отметок, заявление на приём я не писала. И по сути они должны оплатить 7 раб. дней, на что отвечают, что я у них не была оформлена и по моей вине. В их сторону тоже много претензий... почему.. они отправили мою трудовую в офис.. без моего заявления на приём?! И кто сейчас прав? Должны ли оплатить за раб. неделю?
Рабочее время должно быть оплачено. Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Заявление о приеме на работу не пишется. Основанием для приема считается трудовой договор. Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Вопросы выдачи трудовой книжки работнику при изменении места работы
Отказ в увольнении из-за отправки трудовой книжки в головной офис - законно ли это?
Как долго ждать трудовую книжку, если она была отправлена в другой город?
Как написать заявление об увольнении со стажировки и получить трудовую книжку? Предоставят ли оплату за дни стажировки?
Проблемы с получением трудовой книжки - работодатель отрицает наличие заявления
Как получить свою трудовую книжку после увольнения из другого города?
Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет.
Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя
