Вопрос учителя с 3-й группой инвалидности - Полагаются ли дополнительные дни отпуска при общем заболевании?
Я работаю учителем, имею 3 группу инвалидности по общему заболеванию. При расчете отпуска не полагаются ли мне дополнительные дни при инвалидности?
Согласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Педагогическим работникам предоставляются отпуска продолжительностью, установленной Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ). Так, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников составляет 42 или 56 календарных дней. Продолжительность такого отпуска зависит от места работы и должности педагогического работника.
Спросить
Я работаю учителем по трудовому договору в школе. Имею 3 группу инвалидности по общему заболеванию.
В июне, как все учителя, выхожу в плановый оплачиваемый отпуск на 56 дней.
Могу ли я претендовать на дополнительный недельный неоплачиваемый отпуск сразу после окончания планового оплаченного?
Спасибо.
Да, если сошлетесь на ст. 128.
Статья 128 ТК РФ.
Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Мне 59 лет. Имею II группу инвалидности по общему заболеванию. На работе получила производственную травму ноги (перелом с осложнением).
1.Могу ли я увеличить размер своей пенсии, обратившись во ВТЭК по травме?
2.Могут ли меня при этом лишить II группы инвалидности по общему заболеванию, назначив инвалидность по травме, или добавить к уже имеющейся пенсии, дополнительное пособие?
3.Прошу вашего совета, как поступить в моей ситуации?
Заранее благодарю,
Татьяна Владимировна.
Уважаемая Татьяна Владимировна!
Вряд ли при прохождении медико-социальной экспертизы Вам дадут другую группу инвалидности или степень ограничения трудоспособности. Поэтому на пенсию это не повлияет.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
СпроситьЯ имею инвалидность 3 группы по общему заболеванию-ограничение к труду 1 степени и работаю учителем. Имею ли я право работать на ставку (18 часов)?
Галина, в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) у Вас указаы ограничения к труду, в соответствии с этими ограничениями и заключается трудовой договор.
С уважением, Татьяна Юрьевна, тел.+ 7 921 437 77 80
СпроситьЯ инвалид 3 группы с 1998 года. Работаю в государственном учреждении здравоохранения с вредностью 25%. Отпуск расчитывают 28 дней+дни за вредность. 2 дополнительных дня к отпуску не получал ни разу. Комиссия из трудовой инспекции указала работодателю на недостачу расчета дней отпуска. Работодатель не пожелал предоставить мне недостающие дни отпуска. Имею ли я право потребовать отпуск за время инвалидности - 2 х 15=30 дней. С уважением, Николай Иванович.
Здравствуйте!
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Вы имеете право требовать указанный отпуск
Спросить
Да, Вы имеете право требовать с работодателя компенсацию за не предоставление дней .
СпроситьРазумеется имеете, особенно если имеется рекоммендация к работодателю из ТИСтатья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Спросить
Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).
Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.
Вы имеете такое право. Обжалуйте бездействие работодателя в судебном порядке с выплатой морального и материального вреда.
СпроситьС 2012 г. я имею третью группу инвалидности. Только в этом году узнала, что инвалидам полагается два дополнительных дня к отпуску. У нас на предприятии основной отпуск составляет 28 кал. дней и восемь дней за климатические условия. Юристы мне сказали, так как отпуск составляет 36 дней, дополнительные два дня мне не положены. Правы ли юристы нашего предприятия? И если все таки мне положено два дополнительных дня в году, могу ли я взять дни за прошлые года? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.128 ТК РФ у Вас есть право на доп. отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году.
СпроситьУ меня 2 группа инвалидности. Я работаю в детском саду педагогом, отпуск у меня 42 календарных дня. Подскажите, положено ли мне дополнительные дни к отпуску?
Здравствуйте!
Вам не положены дополнительные дни к отпуску именно по причине того, что Вы являетесь инвалидом.
В соответствии со ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений установлена продолжительность отпуска в количестве 42 календарных дней, что превышает минимальную продолжительность ежегодного отпуска, установленную Федеральным законом № 181-ФЗ.
Но хочу отметить, что нормами ст.116 ТК предусмотрено, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Спросить
Имею ли я право получить при увольнении компенсацию за 2 дополнительных дня к отпуску, которые мною недогулены в течение 12 лет. т.е. всего 24 дня. Данные дни мне полагаются по причине инвалидности 3 группы. Ранее я об этом не знала, отдел кадров умалчивал.
Да, имеете право на удлиненный отпуск , а соответственно на компенсацию при увольнении за все неиспользованные дни . Ст. 127 ТК РФ
Спросить
Нет, к сожалению. Дополнительные оплачиваемые отпуска ежегодно предоставляются (ст. 116 ТК РФ):
работникам с ненормируемым рабочим днем;
работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда;
работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях;
работникам, выполняющим работы особого характера;
иным работникам, если условие о предоставлении им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска прописано в том или ином федеральном законе.
Спросить
Да, должны быть дополнительные дни. Не предоставлять их НЕЗАКОННО.
если Этого не делают - жалуйтесь в инспекцию труда (ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте Анна. Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Таким образом, Вы вправе претендовать на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска с количестве 16 календарных дней, как житель приравненной к Крайнему Северу местности.
Спросить
Здравствуйте, Аня!
Педагогические работники имеют, в частности, право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации (п.п.3 п.5 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Согласно Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" и Постановления Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 "об утверждении номенклатуры должностей..."
Право на удлиненный оплачиваемый отпуск имеют:
- учителя, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в дошкольных образовательных организациях;
- педагоги дополнительного образования, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в организациях дополнительного образования;
- учителя, осуществляющие обучение по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в нетиповых образовательных организациях.
Таким образом, зависит от того, в какой образовательной организации Вы работаете.
СпроситьЯ работаю в школе, в общеобразовательной, учителем начальных классах. Сколько могут дополнить и от чего это зависит?
Спросить
Если в простой школе, то не положено! Положено тем педагогам, которые работаю в специальных учреждениях, либо школах с относящихся к какому то виду, например школа I вида где обучаются дети-инвалиды по слуху, слабослышащие и глухие.
СпроситьАня,
работа учителя с детьми с ОВЗ в начальных классах в общеобразовательной школе в вышеуказанном Постановлении Правительства РФ не указана в качестве основания удлиненного оплачиваемого отпуска.
СпроситьРаботаю учителем, живу в Сургуте. У меня двое детей до 14 лет. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску в течение года, северный отпуск составляет 72 дня.
День добрый.
Скорее всего вы можете взять только отпуск без содержания, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть взят только по условиям коллективного договора, или иного документа регламентирующий социальные льготы.
Спросить
