Право на дополнительные дни отпуска в Сургуте для учителя с двумя детьми до 14 лет

У меня 5 детей, работаю на крайнем севере, беру ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня. Имею ли я дополнительные дни к отпуску и сколько? Спасибо.

Я работаю в общеобразовательной школе-интернате фельдшером.13 лет у меня был отпуск 42 дня. в этом году провели аттестацию рабочих мести отпуск оказался 28 рабочих дней. Имею ли я право иметь дополнительные дни к отпуску,

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

У меня не отгуленный отпуск за 2011 и 2012 год по 28 кал дн. и дополнительный отпуск за ненормированность 23 дн. и 23 дн всего 105 дня. Могу ли я сейчас взять дополнительные дни отпуска 46 дн. компенсацией, а в основной трудовой отпуск пойти в конце года.

Работаю на ЧП 5 лет по договору. Мать одиночка. Двое детей 7 и 11 лет. Имею ли право на оплату проезда в отпуск? И дополнительные дни к отпуску на детей? Спасибо!

В течение года брала донорских дни, сейчас ухожу в дополнительный отпуск и отдел кадров отбирает из отпуска 3 дня, говорят это за донорских дни! Вопрос? Имеют ли они на это право?

С 2012 г. я имею третью группу инвалидности. Только в этом году узнала, что инвалидам полагается два дополнительных дня к отпуску. У нас на предприятии основной отпуск составляет 28 кал. дней и восемь дней за климатические условия. Юристы мне сказали, так как отпуск составляет 36 дней, дополнительные два дня мне не положены. Правы ли юристы нашего предприятия? И если все таки мне положено два дополнительных дня в году, могу ли я взять дни за прошлые года? Заранее спасибо.

Я работаю учителем отпуск составляет 64 дня, но мне подсчитали неотгуленный отпуск и в итоге получилось 149 дней. Я имею право отгулять сразу 2 отпуска?

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный.

Как мне поступить в данной ситуации?