Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объясняют это тем, что они будут подавать кассационную жалобу, якобы попался неопытный судья.

03.02.2009, 16:42
• г. Мегион

Дорогие адвокаты помогите разобраться. Я была сокращена с 01 декабря 2008 г. 30 января 2009 г. была судом восстановлена на работу с выплатой морального ущерба. Сегодня уже 3 февраля, а приказа на работе нет. Объясняют это тем, что они будут подавать кассационную жалобу, якобы попался неопытный судья. Я хожу на работу. Что мне делать дальше? Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

получите в суде исполнительный лист и направьте либо сдайте в службу приставов и пусть они исполняют вернее обяжут исполнить работодателя решение суда

все еще зависит от того,как указано в решение о дате вступления решения в законную силу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Лена
23.01.2009, 01:01

Правомерно ли определение судьи и что делать дальше, подавать частную жалобу и как это сделать правильно?

Нижегородский районный судья вынес определение о возврате касссационной жалобы, основание 109 и 342 статьи. Решение суда было получено мной 26 декабря 2008 года. Я у секретаря уточнила о сроке подачи жалобы, она сказала что суд не будет работать до 12 января 2009 года. 12 января я зарегистрировала кассационную жалобу в канцелярии. Правомерно ли определение судьи и что делать дальше, подавать частную жалобу и как это сделать правильно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
10.06.2015, 17:14

Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?

С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Читать ответы (1)
Цапенко Наталья Александровна
25.01.2010, 12:32

Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?

Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.
Читать ответы (1)
Светлана
19.01.2014, 10:09

Пенсионный фонд отказывается засчитывать определенные периоды работы учителя в специальный стаж

Мама больше 25 лет проработала учителем. В письменном отказе Пенсионного фонда было указано, что период работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2005 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе в сельской школе на 0,75 ставки не засчитывается в специальный стаж. Также в ПФ были представлены справки о ведении часов педагогической нагрузки: 2000 - 2001 гг. - 21 час; - 2001-2002 гг. - 14 часов; - 2002 - 2003 гг. - 18 часов; - 2003 - 2004 гг. - 15 часов в неделю. Однако и на это нашли ответ: условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной за ставку заработной платы не подтверждаются. Работа, связанная с образовательным (воспитательным) процессом на полную ставку не подтверждается. Также на этих же условиях в специальный стаж не был включен период работы с 01.09.2007 г. по 31.08.2008 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе на 1,0 ставки. При этом педагогическая нагрузка составляла: - 2006 - 2007 - 14 часов; - 2007 - 2008 - 15 часов в неделю. Правомерен ли отказ ПФ?
Читать ответы (2)
Наталья
08.10.2009, 12:17

За какой период, мне должны сделать расчет.

Принята на работу с чнваря 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. За какой период, мне должны сделать расчет.
Читать ответы (1)
Наталья
12.10.2009, 07:59

Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе

Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
03.01.2009, 19:10

Прав ли работодатель в этой ситуации?

Должен выйти на новую работу с 11 января 2009 г. Прежнего работодателя предупредил за 2 недели - 25 декабря 2008 г. Работодатель отказывается уволить меня, т.к день увольнения приходится на период праздников (с 1 по 10 января 2009 г.), но мне уже нужно быть на новой работе. Прав ли работодатель в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)