Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, работодатель обязан предупредить Вас о начале отпуска за 14 дней. В этот период Вы и должны писать заявление.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

29.02.2016, 20:34,

г. Ульяновск

Здравствуйте. За две недели.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

06.04.2017, 19:11,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Заявление на отпуск не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Работодатель сам должен предупреждать о предстоящем отпуске по графику - не позднее, чем за две недели до его начала.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Пользователь

Сергей

29.02.2016, 20:36,

г. Белгород

Это где то прописано?за 3 дня можно написать(беременная)

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

29.02.2016, 20:39,

г. Снежногорск

Нигде в трудовом законодательстве это не указано.

Это работника работодатель обязан извещать о начале отпуска за две недели в соответствии с ранее утвержденным графиком.

А работник не обязан писать заявление на отпуск.

Спросить

Пользователь

Сергей

29.02.2016, 20:46,

г. Белгород

Какие дни входят в отпуск?суббота.воскресенье выходные.нерабочие праздничные.что оплачивается?

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

29.02.2016, 20:49,

г. Снежногорск

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Оплачиваются все.

Праздничные нерабочие не включаются и не оплачиваются.

Спросить

Пользователь

Сергей

29.02.2016, 21:05,

г. Белгород

За сколько дней должна начислиться зарплата за отпуск???

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

29.02.2016, 21:17,