Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерно и возможно ли в приказе по предприятию указывать не полный отпуск и как мне поступить в сложившейся ситуации?

03.02.2009, 19:59

• г. Волжский

Прошу Вас объяснить мне правомерность действий отдела кадров по начислению ежегодного отпуска.

Я работаю на предприятии с 08.07.1997 года, в 2008 году в ежегодном отпуске был в июле, в текущем 2009 году оформляю отпуск согласно графика отпусков в феврале. При этом в приказе указано, что отпуск предоставляется за период с 09.07.2008 г. по 08.07.2009 г. продолжительностью 16 (!) календарных дней. О разделении или предоставлении остальной части отпуска (положенных 28 днях) речи ни в приказе, ни устно не идет. Своего согласия я не давал и согласия работодателя на разделение отпуска не получал.

Я понимаю, что год отработан не полностью, но в июле год будет полный, а за него мне обязаны предоставить 28 дней. Куда делась остальная часть отпуска?