Владимир
13.03.2016, 15:30
Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение
Читать ответы (2)
Предлагают временную работу с испытательным сроком, без подписания трудового соглашения, с испытательным сроком. Как защитить свои права и гарантии выплаты зарплаты?
Здравствуйте! При трудоустройстве работника на временную работу с испытательным сроком, работодатель обязан заключать трудовой договор либо трудовое соглашение, в котором должно быть прописано условие приема на соответствующую должность работника с испытательным сроком. Потребуйте от работодателя заключения с Вами трудового соглашения, в ином случае Вы рискуете остаться без оплаты труда, и в последствии будете вынуждены защищать свои трудовые права в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация