Как защитить себя при смене собственника предприятия и увольнении без заявлений - права и требования

25.06.2015, 05:26

• г. Новосибирск

Как себя вести? Предприятие продали, как сказали - вместе с нами. Бухгалтера - по сокращению. Нас уволили без наших заявлений, сейчас требуют задним числом заявления по собственному желанию. Будущий собственник берёт на испытательный срок, проводится ремонт, который затянулся - в итоге мы без денег, без работы и без гарантий на будущее. Скажите пожалуйста, что можно потребовать от бывших? Как защитить себя?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Дин.В.С. 4.4

25.06.2015, 06:11,

г. Томск

Вы имеете право в судебном порядке взыскать сумму компенсации и морального вреда по трудовому спору.

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

25.06.2015, 06:13,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Смена собственника имущества организации-работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, кроме руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера (ст. 75 Трудового кодекса РФ).

Работодатель должен оплатить Вам всё время, в течение которого Вы не работаете, и продолжить трудовые отношения (без приема на работу вновь).

Если необходима более подробная консультация с разъяснениями и рекомендациями, обращайтесь в личную переписку или в офис на платную консультацию.

Телефон для связи указан ниже.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

25.06.2015, 08:49,

г. Новосибирск

Извините, а собственник и юр. лицо - это одно и то же? Ведь в трудовой - бывшее юр. лицо

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя при смене собственника предприятия и увольнении без заявлений - права и требования

Новосибирск - онлайн услуги юристов