Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как принять на работу беременную женщину, находящуюся на больничном при декретном отпуске по основному месту работы - статьи и ссылки.
₽ VIP

04.02.2009, 11:12
• г. Новосибирск

Женщина находится в декретном отпуске с 15.12.2008 г по основному месту работы.

Может ли другая организация принять на работу с 11.01.09. беременную женщину, находящуюся на больничном. Как правильно принять ее на работу или не принять?

На какие статьи ссылаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Яна!

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

С уважением Дмитрий Юрьевич

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
14.08.2019, 10:43

Возможно ли принять беременную женщину на работу внешним совместителем и как это повлияет на выплату пособия по

Может ли работодатель принять на работу внешним совместителем беременную женщину, в том числе если женщина находится в отпуске по беременности и родам на основном месте работы. Не повлияет ли это на сумму пособия, выплачиваемую работодателем по основному месту работы? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Роза
21.02.2013, 20:34

Возможно ли принять женщину в декретном отпуске на работу без трудовой книжки до окончания отпуска?

На каком основании можно взять женщину находящуюся в декретном отпуске на работу, до конца отпуска 2 мес. трудовая находится на прежнем месте работы, можно ли рпинять на работу временно без трудовой книжки? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Вероника
22.08.2020, 08:33

Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?
Читать ответы (2)
Юлия
02.03.2009, 17:06

Как трудоустроиться на новое место работы без увольнения с основного места в декрете?

С марта 2009 по июнь 2011 года я буду находиться в декретном отпуске. Осенью этого года я планирую выйти на работу в другую организацию. Трудовая книжка будет находится на основном месте работы, там где я в декрете. Как мне трудоустроиться на другое место работы, не увольняясь с основного места? Какие варианты возможны в этом случае?
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
10.09.2014, 22:45

Могут ли уволить беременную женщину находящуюся в декретном отпуске, но перед первым декретом работала по трудовому договору?

Могут ли уволить беременную женщину находящуюся в декретном отпуске, но перед первым декретом работала по трудовому договору?
Читать ответы (2)
Ольга
13.07.2020, 09:16

Доступно ли совмещать работу по больничному листу с работой по совместительству?

Может ли женщина с открытым больничным по беременности и родам на основном месте работы устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
Читать ответы (4)
Ирина Викторовна Юсупова
07.09.2020, 11:34

Могут ли уволить беременную женщину за внешнее совместительство и как это предотвратить?

Могут ли уволить беременную женщину с работы по внешнему совместительству? В декретный отпуск 12.10.2020 г. по основному месту работы, есть еще работа 0.5 ставки в другой организации могут ли уволить, и что можно предпринять чтобы не уволили,
Читать ответы (3)
Любовь
05.07.2010, 17:35

Каким договором это можно оформить, как договор на оказание каких-то определённых услуг или ещё как?

Скажите, пожалуйста, как оформить женщину на работу, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком в одной организации. Другая организация хочет взять её на работу без увольнения на той. Каким договором это можно оформить, как договор на оказание каких-то определённых услуг или ещё как?
Читать ответы (1)
Вера Николаевна
09.12.2014, 15:51

Пояснительная записка для возмещения больничного листа беременной женщины при закрытии организации и сохранении

Приняли на работу беременную женщину, как правильно написать пояснительную записку в ФСС, для возмещения больничного листа. Организация в которой работала беременная женщина, закрывается. Руководители обеих организаций являются взаимозависимыми лицами. Оклад остался на прежнем уровне.
Читать ответы (1)