Полгода работала по договору подряда (подоходный налог удерж.). Сейчас хочу встать в ЦЗН. В ЦЗН сказали предоставить справку о доходах с последнего места работы, указанного в трудовой и будет минимальное (977 руб.) пособие. Почему не учитывается в стаж работа по договору подряда, хотя требуют договора и акты сдачи работ.

Потому, что данный стаж не является трудовым - трудовых отношений-то не было - были гражданско-правовые.

Почему стаж работы по договору подряда не учитывается при получении пособия в ЦЗН?

Справка о зарплате по договорам подряда - проблемы со вступлением в ЦЗН и требованиями

Работал по договорам подряда, с сентября по декабрь 2014 г. Сейчас решил встать на учёт в ЦЗН, они требуют справку с последнего места работы о зарплате. Утверждают, что по договорам подряда не могут поставить на учёт, как безработного, а поставят только, как ищущего работу (без выплат). Либо я должен предоставить, справку с предыдущего веста работы, а предыдущее место работы 320 километрах (бухгалтерия) И справка должна быть заполнена по их форме (ЦЗН) :) Законно это? Что делать-то? Помогите плис….!

Читать ответы (1)

Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?

Был заключен договор подряда о погрузке, выгрузке, укладке груза на месте складирования. Работа выполнена, акты сдачи-приема работ подписаны. В договоре подряда указано, что Заказчик должен оплатить работы в течение 2 месяцев с даты подписания акта выполненных работ. 2 месяца уже прошли, но Заказчик не оплачивает выполненную работу. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Как получить запись в трудовую книжку после увольнения по трудовому договору и честной уплаты налогов?

Работал по труд договору, честно платил налоги, уволился и теперь в ЦЗН требуют запись в трудовой с последнего места работы, что делать?

Читать ответы (1)

Пособие по безработице минимальное из-за работы по совместительству - недочет в расчете?

Я уволена в один день с основного места работы по сокращению численности штата и с работы по совместительству. На основном месте работы за 12 месяцев, предшествующих увольнению, 9 месяцев был отпуск без сохранения заработной платы, средняя зарплата 10000 руб., а на работе по совместительству все 12 месяцев была оплачиваемая работа, средний заработок 5000 руб. В ЦЗН сказали, что мне будет начислено пособие по безработице минимальное 850 руб., т.к. оплачиваемая работа на основном месте работы меньше 26 недель. Разве оплачиваемая работа в неделях по совместительству не учитывается?

Читать ответы (2)

Как получить статус безработного без справки о доходах с последнего места работы?

Сейчас очень сложная ситуация на рынке труда, работу найти очень сложно. Для того чтобы получить статус безработного нужно предоставить справку о доходах с последнего места работы записанного в трудовой но предприятия на котором я работал больше нет, бухгалтерии и в помине не найдешь. После я работал по трудовому договору, потом было ИП в 2014 закрыл его. На биржи труда сказали что нужна только справка с последнего места работы которое записано а трудовой. Что я могу сделать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (3)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Как получить пособие по безработице при увольнении по собственному желанию по трудовому договору

На последнем месте работы, я была трудоустроена по трудовому договору, уволилась по собственному желанию. Взяла на работе справку о средней заработной плате за три месяца, и с трудовым договором, явилась в центр занятости населения... Где мне в свою очередь, пояснили, что при начислении пособия по безработице учитываются доходы с последнего места работы по трудовой книжке... Хотя, полазив по разным писанинам умным в интернете, везде нахожу, что нет разницы как работал, по трудовой книжке, или по трудовому договору... Это якобы равноценно... И говорит мне девочка (работник ЦЗН), возьмите справку о доходах с последнего места работы по трудовой книжке (а по труд. Книжке последнее место работы я покинула аж в 2009 году) и что нет разницы, что это так было давно... Вот не пойму, кто некомпетентен? Работник ЦЗН, или всё что пишут в интернете? Какие всё таки мои действия в этой ситуации будут правильными?

Читать ответы (1)

Начисление минимального пособия при отсутствии записи в трудовой книжке - что делать?

При начислении пособий в цзн, мне назначили минимальное пособие 1900 рублей, потому что последнее место работы не прописано в трудовой книжке, но есть гпд, выплачены налоги, а для пособия этот стаж не учитывается. Как быть?

Читать ответы (1)

В трудовом кодексе в 65 ст. нет этого документа в перечне.

Я устроилась на работу в Москве (до этого работала в другом городе), на этом месте с меня требуют справку о доходах за 2004 год с последнего места работы, иначе договор будет расторгнут и запись в трудовой будет недействительна. В трудовом кодексе в 65 ст. нет этого документа в перечне. Имеют ли права с меня требовать эту справку?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости приказа о приеме на работу по договору подряда и его учет в трудовом стаже для пенсии

Нужно ли издавать приказ о приеме на работу по договору подряда и учитывается работа по данному договора для учета стажа для трудовой пенсии.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59