Как пройти медицинский осмотр без направления от работодателя при переезде в другой регион?

Я собираюсь переехать работать в другой регион, смогу ли я там пройти мед. комиссию для устройства на работу?

Должен ли работник, который трудоустроился по гражданско-правовому договору проходить предварительный медицинский осмотр? Каким образом работникам по гражданско-правовым договорам проходить периодические медицинские осмотры. На каком основании он должен проходить медицинские осмотры по гражданско-правовому договору?

В период прохождения сотрудниками нашей организации переодического мед осмотра, я находился в другом городе на сессии. Завершив сессию, я вернулся, получил направление от работодателя на прохождение мед. осмотра. Но в клиники, в которую выписано направление говорят, что срок определнный для нашей организации уже истек, и, если я хочу пройти осмотр у них, то должен его оплатить самостоятельно. Возникает вопрос: если я должен платить сам, могу я пройти мед осмотр с направлением от работодателя в другой, лицензированной клиники (не в той, которая указана в направлении). И будет ли он в таком случаи оплачен работодателем после сдачи подтверждающих документов в бухгалтерию?

Если я с семьей оформил временное убежище в одном регионе и не смог устроиться в этом регионе, есть ли возможность переехать в другой регион и там работать?

Работодатель отправляет на обязательный периодическый медицинский осмотр приказ 1 номер 29 Н. В направлении нет медицинской организации где надо проходить мед. осмотр, так же работодатель настаивает на оплате из моих личных средств за мед. осмотр. В случаи моего отказа, грозит не допуском к работе. А у меня нет денежных средств пройти мед. осмотр. Насколько это всё правомерно.

Собираюсь переехать в другой город на пмж, планирую приобрести недвижимость. Каким образом мне нужно выписаться, если я прописана у бывшего мужа. Могу ли я в другом городе автоматически выписаться с предыдущего места жительства (частный дом) уже при приобретении жилья и прописки там. (не хочется обращаться к бывшему)

Уточнение к вопросу № 538075 Будьте любезны, пожалуйста, уточните ваш ответ. Вы сказали: "Существующий Порядок проведения таких медосмотров говорит, что единственным условием выбора мединской организации для работодателя является наличие медицинской лицензии. На работника же возлагается обязанность проходить медицинское обследование именно там где скажет работодатель, ст. 214 ТК РФ - "Работник обязан: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами." Разясните мне, пожалуйста, каким образом из этой статьи, или из какой другой статьи законодательства следует, что я, как работник, обязана пройти медицигсий осмотр (обследование) ИМЕННО ТАМ, ГДЕ УКАЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ. Тем более, что, как вы сказали, "Существующий Порядок проведения таких медосмотров говорит, что единственным условием выбора мединской организации для работодателя является наличие медицинской лицензии". На каком основании работодатель имеет право отклонить результаты пройденного в те же сроки медицинского обследования из другого лицензированного медицинского учреждения, ежели таковый будут мною предоставлены?

Я прошёл по направлению медицинский осмотр при трудоустройстве, но в последний день передумал увольняться и отозвал своё заявление. Должен ли мне возместить расходы на прохождение мед. осмотра другой работодатель если я к нему не трудоустроился.

У меня срок годности мед. осмотра закончился. Я собираюсь увольняться, мне работодатель говорить о том что мне надо отработать 2 недели. Направление на мед. осмотр не дает, так отработаешь. Имею я право работать с детьми без мед. осмотра?

Скажите пожалуйста, я получаю пенсию в по потере кормильца, и вот собираюсь поступить на медицинский колледж в другой регион, будет ли мне выплачиваться пенсия в другом регионе?