Как выглядит формула, по которой мне должны начислить проценты за нарушенный работодателем срок выплаты зарплаты?

Выплаты при увольнении - сроки, проценты и учет выходных и праздничных дней

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. А входят ли сюда выходные и праздничные дни? Или только рабочие дни?

Читать ответы (1)

Исковое заявление о взыскании заработной платы с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки

Я хочу подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы! Согласно ст 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Эти проценты я должен посчитать и указать в исковом заявлении или суд считает до момента принятие рещения? И сколько сейчас ставка рефинансирования центрального банкаРФ? задолженность по зарплате составляет 119 тыс рублей. Спасибо.

Читать ответы (3)

Как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов при подаче иска о взыскании заработной платы и компенсации за

При подаче Искового заявления в суд о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно?

Читать ответы (3)

Расчет суммы денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Пожалуйста, подскажите, как правильно рассчитать сумму денежной компенсации, по з/п, если согласно трудовому договору сумма в месяц составляет 40000 руб.

Читать ответы (3)

Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Подходит ли под этот закон неоплата (частичная выплата) больничного листа работодателем? Могу ли я применить эту формулу для истребования полной оплаты моего больничного листа в том числе в течении разрешения трудового спора с работодателем?

Читать ответы (1)

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По смыслу этой статьи я могу сделать расчёт процентов применяя коэффициент выше одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, например 1/50, это не ниже 1/150, и суд не будет против такого расчёта?

Читать ответы (1)

Выиграла суд о зарплате за второй и третий месяц, но работодатель отказывается выплатить компенсацию - что делать?

Я выиграла суд по зарплате за второй и третий месяц по сокращению. Но я не учла в иске В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. И организация отказывается по решению суда мне платить, говорят собираются обжаловать. Просто издевательство уже. Скажите я могу написать в прокуратуру жалобу о несвоевременной выплате и сослаться на статью 236? Или мне опять подавать суд на просрочку организации, раз у нас трудовой спор?

Читать ответы (1)

Расчет неустойки по просрочке исполнения договора при заданной ставке рефинансирования

В договоре указано, что В случае просрочки исполнения Подрядчиком обязательства, предусмотренного Договором, Заказчик вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пеней). Неустойка (штраф, пени) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного Договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного Договором срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается Договором в размере одной двадцатой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Сумма договора 807032,95. Просрочка 16 дней. Ставка рефинансирования 8,25. По какой формуле?

Читать ответы (2)

Обязанность работодателя выплатить задержанные суммы с процентами до дня фактического расчета

"при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно". Как понимать последнюю фразу: "по день фактического расчета включительно". Судебное решение было: с 16 марта по дату увольнения с работы (18 июня), Суд был 1 августа, но мне до сих пор не выплатили вообще ничего, невзирая на решение суда и передачу исполнительных листов в делопроизводство. Предприятие - банкрот. И вообще насколько это длинный процесс, в смысле ожидания?

Читать ответы (2)

Возможна ли компенсация за задержку зарплаты по закону ТК РФ и статье 236?

Недавно я выяснил, что зарплату должны выдавать два раза в месяц то есть аванс и получка! У нас получается выдавалось на предприятии где я давно работал с 1 по 5 число аванс текущего месяца, а с 20 по 30 зарплату прошлого месяца. У меня вопрос по поводу зарплаты, а именно задержки зарплаты на 20 рабочих дней. Т.е. за январь месяц работнику выдается 20 числах февраля. Получается задержка зарплаты 20 рабочих дней. Могу ли я получить компенсацию с данного предприятия за задержку зарплаты по закону ТК РФ пользуясь статьей 236 (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выглядит формула, по которой мне должны начислить проценты за нарушенный работодателем срок выплаты зарплаты?

Москва - онлайн услуги юристов