Рассмотрение предложения о прописке пенсионера на своей жилплощади - стоит ли рассматривать?
Это еще не проблема но может стать. Сегодня мне предложили прописать на своей жилплощади пенсионера за 6 тысяч рублей на 5 лет, с последующей доплатой. Вопрос такой стоит ли мне соглашаться на такое предложение.
Муж военный пенсионер получили квартиру. Он предложил не участвовать всем членам семьи. Нас 4-сыновья 10 лет и 25. я сомневаюсь в такой постановке вопроса. Стоит ли соглашаться не участвовать мне и старшему сыну? Какие будут проблемы в наследовании собственности.
Ирина! В наследовании проблем не будет. С другой стороны, человек может воспользоваться правом на приватизацию жилья только 1 раз в жизни. Т.е., если потом старшему сыну доведётся получить муниципальную (государственную) квартиру, то он, участвовав в приватизации нынешней, приватизировать ту не сможет. 4-х летнего ребёнка это не касается, он - сможет.
Спросить
Несовершеннолетний ребенок не имеет права отказываться от приватизации. И всем остальным не советую этого делать, тоже. Что за странное предложение? Вы ему обратное предложите, чтобы он отказался от участия. И приватизируйте квартиру на себя. Что он тогда скажет? "Хорошее предложение", - отказаться от собственности.
Спросить
Я считаю, что этот вопрос Вам стоит обсудить и решить самостоятельно. Может быть, Вы не все в вопросе изложили, хотя я бы поостерегся отказываться на Вашем месте.
Сергей Иванович допустил в своем ответе лишь небольшую опечатку: он подумал, что Вашему младшему сыну 4 года, а не 10. Но это никак не влияет на его участие в приватизации. Кроме того, Ваш младший сын, достигнув совершеннолетия, не утратит своего права на участие в еще одной приватизации, т.к. лица, участвующие в приватизации в несовершеннолетнем возрасте имеют право поучаствовать в приватизации еще раз.
СпроситьМеня зовут Анна. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (в апреле этого года отпуск закончится) Сегодня мне позвонили с отдела кадров и сообщили что организация в которой я работала закрывается и предложили уволиться по обоюдному согласию сторон. Обещали заплатить в размере одного среднемесячного заработка=19500 рублей (а декретные я получала=5600 рублей в месяц). Мне соглашаться на такое предложение или положены еще какие то выплаты?
При увольнении в связи с ликвидацией компенсации выплачивают 3 месяца.
ст 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьМне сегодня знакомая, фермер, предложила пойти к ней 2 ым бухгалтером, как в статусе самозанятой. У меня вопрос, стоит ли мне соглашаться? Я пенсионерка, получаю региональную доплату к пенсии до минимальной. Если я соглашусь на этот статус (замозанятой) это повлияет на региональную доплату. Предложение заманчивое, все таки хоть какая то копейка к пенсии, но и потерять, что имею не хочется.
Пенсионер, зарегистрированный как самозанятый, не считается трудоустроенным, поскольку доходы самозанятых не облагаются пенсионными взносами (если Вы сами не решите их платить добровольно). Таким образом, регистрация в качестве плательщика НПД никоим образом не влияет на получение каких-либо пенсионных льгот и/или компенсаций.
СпроситьЯ брала займ в феврале этого года в размере 15 тысяч просрочила долг сейчас составляет 40 с лишним тысяч рублей. Две гедели мне позвонили с этой компании и предоожили пойти на мировую что надо до 28 июня этого года заплатить всего 29 тысяч рублей и мне дадут справку что все закрыто, и если я согласна то надо заплатить тысячу руюлей для подтверждения. Я естестаенно согласилась хоть и не было у меня такой суммы и заплатила я тысясу рублей. Теперь вопрос бкдет таков сегодня я до двух часов должна принести 29 тысяч рублей чтобы закрыть долг но у меня нет такой суммы что будет если я не заплатила? И второй вопрос могу я дальше просто по частям платить?
Здравствуйте! Если Вы не платите, есть два варианта: договариваться с банком и входить в график, либо вообще ничего не платить и ждать суда. В суде просите о снижении неустойки по ст. 333 ГК РФ. Суда бояться не стоит, поскольку, после него можно подать заявление о предоставлении отсрочки/рассрочки исполнения решения суда, и платить фиксированную сумму приставам. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Можете ничего не платить до Решения Суда. Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз, вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Для сведения:
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.СпроситьСтатья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Здравствуйте! В данном случае ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017)
КонсультантПлюс: примечание.
О некоторых вопросах применения ст. 333 ГК РФ см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7, Постановление Пленума ВАС РФ от 22.12.2011 N 81.
ГК РФ Статья 333. Уменьшение неустойки
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Позиции высших судов по ст. 333 ГК РФ >>>
1. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.
2. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.
3. Правила настоящей статьи не затрагивают право должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и право кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Открыть полный текст документа.
СпроситьУ меня такой вопрос: Муж хочет прописать на своей приватизированной жилплощади (гражданку России), но как поступить правильно, что бы не было потом проблем с ее выпиской, а уж тем более с притензиями на жилплощадь. Слышали о временной регистрации на пользованием жильем. Как правильно его оформить?
Просто поставьте ее на регистрационный учет, а по заявлению собственника квартиры ее в любой момент снимут с такого учета.
Спросить22 ноября умер пенсионер получавший пенсию 27 тысячи рублей осталась его жена пенсионерка с пенсией в 8 тысяч рублей. Может ли жена получать пенсию мужа после его смерти взамен своей.?
В Федеральном законе от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» такого понятия нет вообще. В данном законе предусмотрено три вида трудовых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Так вот, когда говорят о переходе на пенсию мужа, имеют в виду, что вдова вместо своей трудовой пенсии по старости будет получать пенсию по случаю потери кормильца. Иногда есть смысл оформлять такую пенсию, иногда нет.
Спросить
Здравствуйте. Адвокат Деревянко С.Ю. - абсолютно прав. На чью-то пенсию перейти нельзя. И тем более, не нужно обязательно отказываться от своей. Её можно заменить на пенсию по потере кормильца. Поэтому и ответ Емельяненко неверный.
Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о назначении пенсии по случаю потери кормильца. В данном случае это будет наиболее выгодным вариантом пенсионного обеспечения. Однако, следует помнить, что все 27000 руб., которые получал умерший, жена получать не будет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте.
В замен своей получать пенсию мужа не может. Это - не предусмотрено законом. А вот обратиться в ПФР и просить назначить пенсию по потере кормильца - может.
Спросить
Может ли жена получать пенсию мужа после его смерти взамен своей.?
Хочу добавить, в случае отказа ПФР, Вы сможете в судебном порядке решить вопрос о переходе на другой вид пенсии. Юрист Вам поможет.
СпроситьУ меня такой вопрос. Мой брат хочет прописать в неприватизированную квартиру несовершеннолетнего ребенка своей жены до совершеннолетия без права на жилплощадь. Возможно это? После совершеннолетия ребенка, он сможет его выписать без проблем?
Наталья, здравствуйте! Нет, такое невозможно. Прописки (правильнее - регистрации) без права на площадь не бывает. Снять с рег. учета гражданина из неприватизированной квартиры практически невозможно...
И возникает такой вопрос... Вы пишете, что это несовершеннолетний ребенок супруги брата. Если сама мать ребенка в квартире не зарегистрирована, а Ваш брат ребенка не усыновил (удочерил), то и зарегистрировать его не сможет. Если же мать ребенка в квартире зарегистрирована, то она сама может зарегистрировать и ребенка без чьего-либо разрешения.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМне предложили стать генеральным директором компании. Опыта работы в этой должности у меня нет, работодатель об этом знает. Организация зарегестрирована как ООО. Занимается продажей сопутствующих товаров. На счету у фирмы 12000 рублей, есть дебиторщики, кредиты и товар. Персонала нет, т.е. есть приходящий бухгалтер и генеральный директор. Какие риски связаны с вступлением в должность в такой фирме, и стоит ли на это соглашаться?
Максим, соглашаться на эту должность не стоит, Вы и сами понимаете что здесь что-то не так. Вполне возможны уходы от уплаты налогов и другие неприятные моменты, которые в итоге, могут повесить на Вас.
Спросить"Какие риски связаны с вступлением в должность в такой фирме, и стоит ли на это соглашаться?" - абсолютно все риски, включая и связанные и выполнением требований учредителей. Как видно из Вашего сообщения, данная фирма является "прокладкой" в большой схеме "оптимизации" налогообложения, т.е., фактически, однодневкой. В любом случае проблемы получаете только Вы.
СпроситьСитуация такова - пенсионер, работает научным сотрудником. Сейчас предлагают сокращение ставки (с 0,75 до 0,25). Оно того конечно не особо стоит, но все же для пенсионера копейка к копейке. Вопрос такой - если не соглашаться какие есть варианты? Сократят или уволят? Обязан ли институт что то выплачивать при полном сокращении сотруднику пенсионеру?
Андрей Тимофевич! В ТК РФ не содержится различий между пенсионерами и лицами не пенсионного возраста.Вам положены все компенсации, гарантированные при сокращении. Необходимость сокращения ставки работодатель обязан обосновать.
В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
Спросить
Это изменение условий трудового договора.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.(ст. 74 ТК РФ).
В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
Спросить
